勉县：“三抓三提升”锤炼过硬人社干部队伍

　　（通讯员：张鸿雁）

　　“三个年”活动启动以来，勉县人社局立足主责主业职能职责，紧扣年度目标任务，紧扣群众民生所需 ，扎实开展干部作风能力提升年活动，把作风建设融入到人力资源和社会保障各项民生实际工作之中，把作风能力提升同人社重点职能工作有机结合，持续转变作风提升能力，以“三抓三提升”为切入点、结合点、落脚点，多措并举，持续推进，实打实锤炼过硬干部队伍，扎实推进各项人社民生实事落实落地，有力促进了创业就业服务工作提质增效。

　　狠抓三个学习，提升能力素质。坚持用学习武装头脑，深入开展思想政治理论、廉洁勤政教育、工作业务技能三个方面的学习，不断提升干事创业本领。在理论学习方面，将作风能力提升年活动与学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育紧密结合，紧扣学习的重要性与指导性，制定学习计划，全面系统学、及时跟进学，持续抓好机关干部学习教育，重点学习了习近平总书记来陕考察重要讲话重要指示精神、党的二十大报告、《习近平著作选读》《中国共产党章程》《中国共产党纪律处分条例》及中省重要文件精神，不断增强党员干部政治素质和理论水平业务能力。在廉洁勤政教育学习方面，定期开展廉洁勤政教育学习活动，领导班子带头讲廉政党课，组织观看警示教育片，进行县内案例剖析，不断提升干部职工廉洁勤政思想意识，引导人社干部重品行、树形像、做榜样，做到防微杜渐，警钟长鸣。在在业务学习方面，组织开展人社业务岗位练兵大比武活动，开展干部讲业务、谈体会活动，打造“勤快严实精细廉”作风先后开展了《人社政策汇编口袋书》《就业创业帮扶政策解读》《高校毕业生就业创业政策问题解答》等核心业务的政策宣讲，有效提升了干部业务能力水平。

　　狠抓各项纪律作风，提升担当意识。严格落实各项工作制度和纪律要求，以流程最简、环节最少、办事最快、服务最优为标准，最大限度提升为民办事服务水平和能力。坚持靶向发力，聚焦重点领域强化监督，严格管控政策落实、项目落地、资金运行中有可能出现的问题，紧盯技能培训补贴、社会保险补贴、专项资金拨付等方面，加强对惠企惠民政策落实情况的监督检查，保证就业资金安全高效运行，以强有力的监督推动创业就业工作平稳健康发展。把“我为群众办实事”作为推进稳就业促进增收的有力抓手，从办好就业民生实事抓起，从群众的急难愁盼事抓起，大力实施“创建三个服务平台、打造四级服务体系、优化五项就业服务”的“345工作法”，通过搭建优质高效的三大服务平台，打造服务品牌，擦亮为民底色，将服务平台营造成为就业创业政策的宣传站、社保民意的收集站、求职招聘的对接站、民生实事办理的温馨驿站，让群众在家门口享受到方便快捷的就业服务，把群众的急难愁盼变成满意清单，扎实推动全县就业局势稳定，不断增进民生福祉。

　　狠抓重点工作落实，提升为民效能。围绕市场需求，搭建企业用工、劳动力就业“双向桥”，结合实际推出多种“花式”招聘及“接地气”的就业用工信息服务，全力开展“春风行动”就业援助月，“兴业在汉中•乐业在家乡”百日行动等活动；依托“秦云就业”微信小程序、勉县就业微信公众号等同步举办“兴业在勉县乐业在家乡”主题网络招聘活动，高标准打造全市首个集约化、精准化、智慧化的智慧人力资源超市，依托“智慧就业超市”定期举办现场招聘会并同步直播带岗，加大岗位信息推荐，强化就业服务水平实现求职招聘“掌上办”，持续推进了农村劳动力转移就业。扎实推进“人社服务进园区”，面向全县产业链、重点项目全面推进就业创业、社会保险等人社工作全方位嵌入园区、直达重点企业，加强与企业沟通对接，用足、用活、用好助企纾困、援企稳岗、促进就业、支持创业等政策措施，进厂入企“面对面”开展政策宣讲、就业调研，破解群众就业难和企业招工难问题，帮助市场主体从“人找政策”转变为“政策找人”。有效发挥人社服务园区企业、推动高质量发展中的积极作用，以用心用情的优质服务赢得了企业和群众的满意。

　　新年树新风，能力再提升。勉县人社局将按照“三个年”活动相关要求，持续转变作风、提升能力，狠抓责任落实，扎实服务民生，通过思想认识再提高、推进措施再加力、工作合力再强化，全面助推“三个年”活动提质增效，全力深化干部作风能力提升年活动见实效，确保各项人社目标任务高质量完成，为奋力谱写中国式现代化勉县篇章贡献人社力量。