杨凌示范区养老保险经办处召开2023年度干部职工述职评议考核暨交流轮岗大会

分类：党风廉政日期：2024-01-24 来源：陕西城乡劳动就业报刊网浏览：

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　　（通讯员：刘巧娟）

　　1月23日，杨凌示范区养老保险经办处召开2023年度干部职工述职评议考核暨交流轮岗大会，全体干部职工参加了会议。

　　会议听取了各科室和全体同志围绕年度目标任务完成情况、存在问题不足和2024年工作打算进行述职述廉述效，通报了全年业务技能练兵比武、干部考勤和受表彰情况，并围绕德能勤绩廉等方面对全员进行了实名民主测评。处主要负责人逐一点评，充分肯定了各科室2023年度所取得的成绩，全面总结了2023年度工作成绩亮点，对标查找问题不足。

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　　会议认为，2023年工作围绕夯基础、重严管、防风险、提能力、优服务的“十五个字”目标，呈现出七大特点：一是目标任务全面完成；二是主题教育扎实有效；三是日常经办精准便捷；四是基金管理规范有序；五是重点工作亮点纷呈；六是队伍建设廉洁高效；七是行风作风严谨务实。

　　会议指出，2024年是全面贯彻落实党的二十大精神的关键之年，是深入实施“十四五”规划的攻坚之年，是养老保险全国统筹的奋进年，也是基金管理巩固提升的强基固本年。希望大家在新一年里持之以恒、久久为功，抓住核心、谋划部署，对常规性工作早谋划一步、确保规范，对苗头性问题早抓一步、确保稳定。一是要抓党建促经办聚人心；二是抓改革优服务提能力；三是要抓内控防风险保安全；四是要抓队伍严管理树形象。

　　会议还宣读了轮岗交流工作方案，对部分科室职责及负责人进行了调整，并就轮岗交接过渡工作提出要求：一是要思想重视，充分认识交流轮岗的必要性和重要性；二是要加强学习培训，保证新岗位的履职能力和服务水平持续提升；三是要沟通协调，确保轮岗业务交接平稳顺畅；四是做好指导帮办，共同推进交流轮岗工作有序开展。

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　　会议强调，在新的一年，全体干部职工要认清形势、统一思想、转变作风、提升效能、攻坚克难，向最优者“看齐”、和最强者“比拼”、与最快者“赛跑”，力争在优化流程、创新经办、便民服务、数字赋能等方面出经验、上台阶，为参保企业和群众提供精简规范、便民高效的经办服务。

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