佛坪县人社局：“廉”花盛开香溢远 人社惠民沁人心

　　（作者：王丽娜 审核：肖刚 叶涛）

　　今年以来，佛坪县人社局把清廉建设与人社重点工作深度融合，以更加务实的作风、更加有力的举措、更加扎实的工作，持续推动人社惠民政策落地见效，不断提升群众满意度和幸福感。全县城镇居民可支配收入增幅5.9%，居全市第三；城镇新增就业360人，完成任务120%，居全市第一；城镇登记失业率控制在3.16%，比市级下达的年度目标优0.54个百分点。

　　建章立制 找准制度建设“着力点”

　　围绕打造“政治清明、干部清正、作风清新、文化清朗”的“清廉人社”目标，修订完善“三重一大”、财务管理等内控机制，重申干部请销假、外出报备纪律要求，加强党员干部日常管理。聚焦就业资金管理使用，建立人社系统内部审计监督体系，常态化开展“体检”，确保就业资金使用规范、有效、安全。深化“放管服”改革，聚焦群众眼里的“一件事”全面梳理“一件事一次办”事项清单，优化办事流程、减少证明材料、缩短办事时间;通过设立综合柜员窗口、开设“打包办”服务专区，基本实现人社对外业务一站式办结，累计办理“一件事一次办”网办事项300余件。广泛实施监督，梳理廉政风险防控点，共摸排廉政风险点113个、制定具体防控措施117条。实行社保经办重点岗位轮岗制度，与社保经办人员签订廉洁履职承诺书17份。开展新任领导干部、新进人员廉政提醒谈话22人次。

　　文化养廉 找准思想转变“突破点”

　　始终把政治建设放在首位，成立由局党组书记、局长任组长，其他班子成员为副组长，系统副科级领导干部为成员的“清廉人社”建设领导小组，形成领导高度重视、全员广泛参与、各单位（股室）各负其责的良好格局。组织观看《金融反腐正风纪》、《家风之殇》等廉政警示教育片，通报学习各级反馈干部违纪违规违法典型案例，强化案例通报警示效果，提升反面典型对干部职工警示教育震慑作用，促进干部职工廉洁自律、遵纪守法，增强风险防控意识。通过党组成员讲授廉政党课、开展主题征文、清廉家庭评选等系列主题活动，积极营造清正廉洁“软”环境。深入开展“三不一慢一乱”专项整治、“严纪律、知敬畏、强作风”整训专项行动、基层治理不良现象集中整治行动，加强干部职工思想政治教育，推动纪律作风持续提升，保障各项工作稳步推进。积极参加“五星创建、双强争优”现场比学展示活动，今年7月，在全县“五星创建、双强争优”党建品牌交流展示活动中荣获二等奖。在“佛坪人社”微信公众号开展清廉建设宣传专栏，通过刊发廉政小故事、各单位清廉建设工作动态，进一步浓厚清廉人社浓厚氛围。通过家访送廉、下发清廉倡议书、签订个人廉政承诺书等形式，强化党员干部“八小时以外”监督，夯实人社廉政之基。

　　主动作为 找准民生保障“切入点”

　　坚持把稳就业保民生作为重大政治任务放在首位，印发《佛坪县就业补助资金管理制度的通知》，进一步规范就业补助资金管理使用，发挥就业补助资金促进就业创业的作用，形成严格依法行使权力的程序体系；印发《加强公益性岗位人员管理的通知》，开展公益性岗位规范管理专项检查，通过制度建设和监督落实，进一步规范公益性岗位管理使用。扎实开展劳务派遣单位截滞留稳岗返还资金和失业保险待遇发放专项行动、职业技能培训和评价专项整治、失业保险基金管理问题专项整治、社会保险经办内部控制制度专项整治、社会保险基金安全警示教育活动，通过组织学习社保典型案例、开展廉政党课，强化警示教育，引导经办人员筑牢不敢腐、不能腐、不想腐思想防线；加大重复、冒领养老金的稽核力度，共核实城乡居民基本养老保险数据治理疑点数据、社保卡疑点数据和城乡居民养老保险高风险业务疑点数据1812条，累计追回多领社保待遇2.67万元。常态化开展“进知解”、“我为群众办实事”、“社保服务进万家”、“人社工作进重点企业”、“人社专员入企行”活动，解答企业、群众政策咨询500多人次，为21家企业兑付失业保险稳岗返还资金6.16万元，惠及职工185人；兑付失业保险待遇 142人次 24.35万元；为12人发放一次性扩岗补助1.8万元，切实为企业经营生产“保驾护航”。