石泉县人社局：建立“3553”机制锻造“人社铁军”

分类：党风廉政日期：2023-12-04 来源：陕西城乡劳动就业报刊网浏览：

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　　（通讯员：张锐郭家斌审核：丁白芳袁素娟）

　　今年以来，石泉县人社局深入学习贯彻习新时代中国特色社会主义思想，扎实推进“三个年”活动，探索建立干部作风能力提升“3553”工作机制，着力打造一支政治素质“硬、作风纪律好、业务能力强的“人社铁军”，推动石泉人社事业高质量发展。

三项宣传营氛围。全力做好“法规政策、工作动态和先进典型”三项宣传工作，普及人社政策法规、推送经验做法、树立先进典型，在全县营造行有示范、做有标杆、学有榜样的作风建设浓厚氛围。

五学贯通提能力。建立“一月一主题培训学、业务大讲堂共同学、导师护航跟班学、交流研讨相互学、理论测试检验学“的”五学贯通“常态化学习机制，不断提升党员干部理论业务水平和工作能力素质，淬炼-支业务精、能力强的人社干部队伍。

五化举措强作风。认真落实党风廉政建设主体责任，充分运用执纪监督“第一种形态“，采取”领导带头表率化、警示教育常态化、纪律督查日常化、约谈提醒经常化、违纪处理严肃化“的”五化“举措，有力地促进了党员干部遵纪守规、坚守底线思维，切实转变工作作风。

三大机制提效能。建立“季度追赶超越、干部日常考评、岗位责任清单”三大干部激励考评机制，激发干部勇于担当作为、奋力争先创优，严格执行“量晒励汰究”干部考核管理制度，提升工作效能，切实推进人社重点工作高质量完成。

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