合阳县人社局：“六个争当，六个创一流”促进作风建设大提升

分类：党风廉政日期：2022-03-01 来源：陕西城乡劳动就业报刊网浏览：

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　　合阳县人社局坚持以“强责任、转作风、严纪律、提效率”为全系统作风建设总抓手，以深化“六个争当，六个创一流”活动落实县委作风建设提升年活动要求，2月25日，召开了2022年度深化“六个争当，六个创一流”活动推进大会，全面部署全年工作任务，坚持以此项活动为抓手，推动各项人社工作高点起步。

　　争当先进党委，创一流班子。坚持每月一次党委会，中心组学习会，研究重大问题并展开学习交流，成立作风建设年和绩效考核领导小组，坚持从钉钉考勤抓起，整治十项顽疾，强化十项措施，全力抓教育，促提升，改作风。

　　争当就业先锋，创一流品牌。叫响合阳人社就业品牌，严格落实各项就业优惠政策，发挥好就业资金、就业政策促进和兜底作用，通过“春风行动”、就业援助月、“点对点”输送劳动力等形式，帮助我县劳动者实现更高质量就业，常态化组织开展就业技能培训，服务劳动者就业及产业发展需求，力争2022年实现新增就业4000人以上，城镇登记失业率控制在4.5%以内。

　　争当业务标兵，创一流素质。继续以全国人社窗口业务技能练兵比武活动为契机，通过全员大学习，全面大练兵、层层大比武，促使全体干部立足本职岗位，进一步提高自身综合素质和工作能力，调动和激发干部职工的工作积极性和创造性。

　　争当服务楷模，创一流作风。以窗口和业务经办人员为重点，狠抓行风建设，狠抓服务实效，狠抓业务能力，创建优质服务窗口，落实“首问负责制”、“限时办结制”，主动接受群众监督，开展一事一评服务评价，着力打造一支为民服务，为民解难的人社干部队伍。

　　争当清廉使者，创一流政风。结合县委作风建设提升年活动，“四个聚焦”推进清廉人社建设：聚焦主体责任落实，通过主体责任报告、述职述廉、签订责任书等形式，夯实清廉建设政治责任；聚焦制度完善，紧盯社保基金、就业扶持、人事管理、职称评定等重点领域，强化廉政风险防控；聚焦作风整治，每周通报智慧考勤，推进“吃空饷”专项治理，加强干部管理，持之以恒纠治“四风”；聚焦清廉教育，通过观看警示教育片、一把手讲廉政党课、集中廉政谈话、开展纪律教育宣传月活动等形式，常态推进廉政教育，教育干部知敬畏、存戒惧、守底线。

　　争当宣传大使，创一流氛围。深化“合阳人社精神”，以“最美”精神引领行业风尚，充分利用好互联网、微信、微博等新媒体平台，及时宣传报道人社系统新政策、新动态，将信息宣传调研工作情况列入每月党委中心组学习前局属各单位负责同志必须汇报的内容之一，为合阳人社工作高质量发展提供良好的舆论氛围。

　　人社部门作为重要的民生部门，承担着就业创业、社会保障、劳动维权、人才服务等和群众幸福指数息息相关的业务，2022年，县人社局将以“六个争当，六个创一流”活动为抓手，深入贯彻落实县委作风建设提升年活动要求，努力打造一支清正廉洁、服务高效、群众满意、成绩突出的人社干部队伍，为实现合阳“一区一地一县”建设提供强劲的人社引擎。（党宇宁）

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