延安市养老保险经办系统各党支部有序召开 2024 年度组织生活会
为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，巩固党纪学习教育成果，近期，延安市养老保险经办系统各党支部陆续召开 2024 年度组织生活会，强化以案促改作用，发挥纪律教育保障功能，为深化改革、推进中国式现代化提供纪律支撑。
会前，各党支部组织党员干部深入学习习近平总书记系列讲话精神，认真研读《中国共产党章程》《中国共产党纪律处分条例》等文件，以及省委全会和省纪委全会精神。对照陕西省人社厅、陕西省社保局和延安市养老保险经办处要求，查摆不足、剖析案例、广泛征求意见，扎实做好准备工作。
3 月 5 日，市养老保险经办处党支部率先召开组织生活会。会上，孙新胜同志领学习近平总书记在二十届中央纪委四次全会上的讲话精神，代表支部班子作对照检查，带头开展自我批评。与会党员对支部班子及孙新胜同志提出批评意见，孙新胜同志全盘接受，并提出整改措施。随后，支部委员和党员干部依次进行个人对照检查，接受批评并表态。会议严肃认真，达到红脸出汗、增进团结、提升素质的效果。
会后，市养老保险经办处班子成员分组前往各县（市、区）经办中心党支部指导组织生活会。每到一处，指导各支部落实 “第一议题” 制度，按省市方案结合实际组织实施，引导党员干部打消顾虑，开展批评与自我批评。各县区经办中心党员干部放下思想包袱，对照四个方面查摆问题，深刻检查，直言不讳、建言献策，提升了会议质量，激发干事创业的决心和力量。
在指导各党支部组织生活会期间，孙新胜同志调研部分单位经办服务情况，听取改革进度汇报，与党员干部谈心谈话。通过鲜活案例和历史经验，讲解党建与党务工作关系、党建业务融合及党组织作用发挥等问题，为党建工作筑牢思想根基。他强调，全市养老保险经办系统党组织要扛起全面从严治党责任，以改革精神和严格标准管党治党，发挥支部战斗堡垒和党员先锋模范作用，将党建优势转化为业务发展动力。同时要求，各级党组织和党员干部要把党建、发展、风险防控贯穿工作全程，坚持问题导向，树立全局观念，配强支部班子，培养党员队伍，完善制度机制。以协同联动的 “一盘棋” 思想，强化考核结果运用，借助 “红色社保” 品牌创建和信息技术升级，探索 “党建 + 业务” 融合模式，解决群众关切，将垂直管理体制优势转化为服务当地发展的实际行动。
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