旬邑县人社局召开2023年度党支部书记抓基层党建工作述职评议考核会议

分类：基层组织日期：2024-02-06 来源：陕西城乡劳动就业报刊网浏览：

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　　（通讯员：白利娜韩秀清审核：任小平）

　　2月5日，旬邑县人社局召开2023年度党支部书记抓基层党建工作述职评议考核会议。会议由局党组书记、局长罗建刚主持，局班子成员、各基层党支部书记、局属单位负责人、机关各股室股长及人社系统全体党务干部参加会议。

　　会上，学习传达了旬邑县委2023年度全县党（工）委（党组）书记抓基层党建述职评议考核会议精神；各基层党支部书记分别就2023年度党建工作履职情况、存在问题、下一步工作思路和主要措施依次进行了述职；局党组书记罗建刚同志逐一进行点评；参会人员对各党支部书记履职情况进行现场测评。

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　　会议要求，一是抓牢主责主业，久久为功抓党建。各党支部书记要牢固树立“抓好党建是本职，抓不好党建是失职”的工作理念，强化主责主业，自觉扛牢抓实党建工作的主体责任，坚持把支部各项工作与人社业务工作一同谋划、一体推进、一并落实，以党建强引领业务强，着力推动党建与业务工作同频共振、互促双赢。二是抓牢理论学习，旗帜鲜明讲政治。各党支部要把政治理论学习作为加强支部班子和党员队伍建设工作的首要任务，坚决落实“第一议题”理论学习制度，持续组织党员干部深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，自觉运用党的最新理论成果武装党员干部头脑，着力把政治建设贯穿于基层党建工作始终。三是抓牢基层基础，持续用力夯根基。各党支部要聚焦增强基层党组织的政治功能和组织功能，扎实抓好基层组织生活各项制度的落实，尤其要常态化落实好“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、主题党日、谈心谈话等党内制度，不断丰富活动载体，创新教育管理方式，持续提升基层党建工作标准化规范化水平。四是抓牢党员管理，驰而不息转作风。各党支部书记要自觉扛起抓班子带队伍的主体责任，聚焦正风肃纪，持续严管严治，坚持高标准、严要求，抓好党员日常教育管理，要注重正面激励与反面警示相结合，“八小时以内”与“八小时以外”并重，注意把握党员干部的思想动态，注重发现苗头性、倾向性问题，驰而不息抓整治转作风，着力锻造一支想干事、干成事、不出事的人社干部队伍。

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