勉县人社局：突出党建引领 优质服务民生

　　（通讯员：张鸿雁 王佳）

　　今年以来，勉县人社局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以加强机关效能建设为抓手，已落实全面从严治党为主线，立足“紧扣业务抓党建、抓好党建促业务”的工作理念，强化各级党组织主体责任落实，全面构建一级抓一级，层层抓落实的党建工作格局，扎实推进党建和业务工作互促共赢，充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，促进党建工作全面进步、全面过硬，不断在服务党员群众、保障民生服务，促进社会发展上下功夫，确保常规工作出精品，重点工作现亮点，特色工作树品牌，以党建引领人社工作提质增效，以党风建设促行风转变，以严管实督促追赶超越，优质服务民生，切实赢得了群众和企业的广泛好评。

　　夯实党建责任，形成以上率下的党建工作机制。建立健全一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局，统筹安排将党建工作于业务工作同部署、同检查、同考核、同奖惩。制定党建工作要点和“三级书记抓党建”责任清单，定期召开党建工作专题会议，严格落实机关党建工作责任制，局党组认真履行全面从严治党主体责任，主要责任人主动扛起抓机关党建第一责任人职责，其他班子成员落实“一岗双责”，抓好职责范围内的党建工作，形成局党组统一领导、直属机关党委具体负责、班子成员检查指导、各党支部积极配合的党建工作机制。

　　扎实学习教育，形成全面提升的队伍建设成效。坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心聚魂，依托党组中心组学习、周例会、“三会一课”和“主题党日+”等开展集中学习或党员自学。局领导班子成员每周例会带头领学《习近平著作选读》《习近平谈治国理政》《习近平新时代中国特色社会主义思想纲要》等原文原著。严格落实党组会“第一议题学习”制度和党支部主题党日“第一任务学习”制度，认真组织开展党组理论中心组专题学习12次，讲授廉政党课12人次，开展党纪法规知识测试1次，观看警示教育片2次。结合“学习强国”平台、陕西干部网络学院、天汉先锋等线上平台开展专题学习，通过丰富的学习方式方法，推进党员干部学习教育往深里走、往实里走，掀起了从领导班子到一般干部，从共产党员到普通干部齐参与、共进步的学习热潮，实现人社队伍素质全面提升。

　　落实创建活动，凝聚高效实干的强大奋进力量。不断深化“五星创建、双强争优”工作，将“五星创建”活动同“五型”模范机关建设、清廉机关示范创建有机融合、统筹推进，及时动员部署，制定方案，明确责任，不定期对系统各党支部创建工作开展情况进行督导检查，目前已被命名五星标准党支部1个，正在创建的五星党支部1个，已达到四星标准党支部1个。深入开展“三个年”活动，深化人社服务“转作风、强能力、提质效”活动，把“转作风、强能力、抓落实、促发展”贯穿党建工作的全过程，深入推行干部“一线工作法”，下沉社区（村），开展就业督帮、就业创业政策宣传等志愿服务活动。优化政务服务效能，结合“双报到双服务”、“进知解”“亲商助企”和人社专员进企业、进园区等机制载体，常态化深入包联村开展走访调研，解决问题，切实转变作风、激发党建活力，切实将其转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大奋进力量。

　　切实服务民生，形成党建业务互融共促格局。坚持党建引领发展，强化人社系统党员干部的党性意识，以担当作为的实绩实效体现作风能力的转变提升，以党风建设促行风转变，以严管实督促追赶超越，各项工作推进有力。自觉践行以人为本发展理念，大力实施“创建三个服务平台、打造四级服务体系、优化五项就业服务”的“345战略”，聚焦服务“11366”战略实施和高质量发展目标，着力稳就业、惠民生、促改革、防风险、保稳定，各项工作有序开展，主要指标均达标。深入开展“三个年”活动，深化人社服务“转作风、强能力、提质效”活动，持续推进人社政务服务事项“减环节、减时限、减材料、减跑路”，实现人社政务服务提质增效。在全市率先建成“智慧就业超市”“零工客栈”，定期举办现场招聘会，并同步直播带岗，在全县初步建成四级公共就业服务体系。成功举办“味见勉县”传统餐饮技能大赛暨特色小吃文化展，组织60家传统特色小吃餐饮店参与，在全县营造了浓厚创业氛围，激发了群众创业动力。实施“人社工作进园区”制度，通过政策宣讲、上门座谈等方式服务县域内58家重点企业招工引才、纾困解难，为实施“11366”战略贡献人社力量，不断增强具创业和人民群众获得感、幸福感、安全感。