延安市宝塔区人社局直属机关党委： “四个引领”建强党支部 推动机关党建工作提质增效

　　今年以来，延安市宝塔区人社局直属机关党委坚持“党委引领、支部带头、整体推进”工作思路，强化党委主体责任，以“四个引领”建成政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强的“四强”党支部，深化支部特色创建与中心业务工作融合，推进机关党建水平整体提升。

　　坚持政治引领，强化思想根基。区人社局直属机关党委把政治理论学习作为党支部提升凝聚力、战斗力、向心力的重要抓手。以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，深入学习贯彻党的二十大精神和习近平总书记来陕考察重要讲话重要指示精神。党组发挥“领头雁”作用，带头落实“第一议题”“三会一课”“干部大讲堂”学习制度，按照“领导带头学、支部集中学、党员全面学”的方式，全面学习政策理论和人社工作重要指示精神，引导党员干部准确把握人社工作方向和重要战略，打造学习型党支部，推动政治理论学习常态化、制度化。同时，结合陕西干部网络培训学院、学习强国和“日日学、周周练、月月比”等学习平台，建立学习共建共享机制，引导支部党员干部树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，以勇于担当作为、以求真务实作风将党中央决策部署落到实处。

　　坚持支部引领，筑牢组织堡垒。落实支部书记抓党建主体责任，将党建与业务工作同安排、同部署、同考核。建立党委委员联系支部制度，定期指导联系支部党建工作。年初党委书记与支部书记签订目标责任书，建立年度抓意识形态、抓党建、抓党风廉政述职制度，夯实支部书记责任。规范选举程序，突出党性标准，优化支部班子结构，选优配强支部书记和委员。夯实党务工作者职责，选定政治坚定、理论坚定、业务坚定的党务工作者，定期开展党务知识培训，不断提升政治理论素养和党建工作能力，争做政治上的明白人、党建工作的内行人、干部职工的贴心人。

　　坚持典型引领，展现党员形象。区人社局直属机关党委坚持“一名党员一面旗”，树立“讲党性、重品行、做表率”良好形象。立足延安红色资源禀赋，每月开展主题党日活动，通过重温入党誓词、过政治生日，追忆入党初心，坚定理想信念。开展“干部作风能力提升年”活动，对党员干部持续深化警示教育和廉洁教育，教育严守政治纪律、政治规矩，坚持高尚的道德情操，养成良好的生活作风，保持党员政治本色。

　　坚持民生引领，强化作用发挥。区人社局直属机关党委将党员作为落实政策、干事创业、攻坚克难的“试金石”。聚焦群众的急难愁盼问题，采取更加精准有效的措施，解决好群众的操心事、烦心事、揪心事。设立党员先锋岗，落实就业招聘、技能培训、创业贷款、就业见习等政策，全力帮助退役军人、高校毕业生、脱贫劳动力实现就业。持续开展社保政策进企业、进机关、进村组活动，推进养老、工伤、失业保险扩面提质。落实劳动维权和劳动仲裁两项措施，持续推动全区劳动关系和谐稳定。深化党员承诺践诺，开展文明交通志愿活动和“在职党员进社区”活动，选派“四个过硬”党员成立驻村帮扶队，在乡村振兴、基层治理、“我为群众办实事”实践活动等持续发挥党员先锋模范作用，切实把好事办实，把实事办好，办到群众心坎上。