澄城县劳动就业服务中心“三个注重”促进干部能力素质全面提升

分类：基层组织日期：2023-05-29 来源：陕西城乡劳动就业报刊网浏览：

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　　（作者：李锐　王娟欧利飞　郑萌审核：胡宏伟）

　　为进一步加强干部教育培养，不断提升干部综合素质和工作能力。今年以来，澄城县劳动就业服务中心始终坚持把提升干部工作效能和服务水平作为干部教育培养的出发点和落脚点，扎实做好“三个注重”全面提升干部能力素质。

　　注重学习上下功夫，准确把握需求。围绕“三个年”活动，以“讲政治、讲团结、讲正气、比奉献”为主题，结合“五型双一流”人社系统创建目标，坚持集中学习和个人自学、政治理论与专业知识相结合，突出需求导向，按照“干什么、学什么、缺什么、补什么”的原则，摸清需求，着力破解干部队伍作风能力建设中存在的问题，准确掌握干部个人的知识短板，有目的、有针对性地学习。

　　注重实践上下功夫，创新方式方法。采取多元化培养方式，坚持“请进来”和“走出去”相结合，统筹整合各类资源，先后举办了读书交流分享、摄影技巧培训、“师徒结对帮带”、干部轮岗、“月分享”、兄弟县业务交流、学习笔记展评等活动，同时充分利用学习强国APP、干部网络学院、人社技能练兵比武知识竞赛等平台，通过“学习+交流+实践”多种形式，不断提高干部综合能力。

　　注重管理上下功夫，持续跟踪问效。按照制定的干部能力教育提升计划，实行制度管理，落实专人负责制，将交流分享、专题培训、业务知识测试等形式转化为干部队伍建设成果，并将干部能力教育培养开展情况纳入考核。同时，将坚持干部教育培养工作常态化、长效化，切实提升中心干部能力和素质。

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