佛坪县人社局：坚持党建引领 助推人社工作提质增效

　　（作者：王珊珊  审核：肖刚  叶涛）

　　今年来，佛坪县人社局聚焦党建引领，以“五星创建、双强争优”活动为抓手，促进党建和业务深度融合，积极打造“听民声惠民生、铸五心创五星”党建品牌，实现党建和业务同频共振，提质增效。

　　创新形式抓学习，提升理论业务素质。该局始终把党的政治建设摆在首要位置，紧紧围绕党的二十大、习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记来陕考察重要讲话重要指示精神，坚持“学原文、悟原理”，建立党组带头示范学、支部组织丰富学、党员主动常态学的良好机制。落实“学习第一议题”制度，把理论学习抓在首位、抓在经常，每两周举办一期“干部夜校”暨人社大讲堂，由局班子成员、局属单位负责人、股室长轮流辅导党的创新理论和业务知识，年轻党员干部上台交流心得体会谈感悟。目前，组织党员干部集中学习20次，举办“干部夜校”暨人社大讲堂2期，开展研讨2次，撰写心得体会20余篇，撰写调研文章9篇。同时，通过全国人社系统“练兵比武”学习平台、“学习强国”APP、陕西干部网络学院等，组织全局党员干部学习政治理论、政策法规和业务技能，定期进行通报，在系统中营造了比学赶超的学习氛围。

　　突出规范强支部，锻造坚强战斗堡垒。一个支部就是一座堡垒，一名党员就是一面旗帜。该局以规范化支部建设为抓手，不断提升党支部的凝聚力、号召力、战斗力。修订完善局《“周安排、月计划、季考评、半年考核、年终述职”清单化管理工作制度》《党员干部教育培训制度》等，明确党建工作要点、支部书记抓党建责任清单，细化责任分工，切实形成一级抓一级，层层抓落实的责任传导机制。规范政治生活，严格落实“三会一课”、民主评议党员等各项制度，规范化、常态化开展“主题党日+”、党员示范岗、党员社区“双报到”、党员帮带困难群众等活动，每月按时足额收缴党费。按照“把党员培养成骨干，把骨干培养成党员”的计划，以“思想淬火+实战练兵”助力青年党员干部快速成长，系统5名青年党员成为业务发展生力军，4名业务骨干已培养为发展对象和入党积极分子。

　　围绕中心建载体，推动党建业务融合。牢固树立“人社工作为人民”的服务理念，找准结合点和着力点，把党建工作融入人社业务和高质量发展中，就业创业、社会保障、人才服务、劳动维权、工资福利等各项工作成效显著。今年以来，精心组织各类招聘会11场次，提供就业岗位1125个，达成就业意向315人。开展各类技能培训6期，共培训学员282人。发放一次性创业补贴14.5万元、创业担保贷款1631万元。申报高层次和急需紧缺专业人才计划7个、事业单位工作人员招聘（募）计划42个，申报确认“天汉英才”其他领域人才12名，为县域经济社会高质量发展提供智力支持。积极主动协调卫健等部门，落实疫情防控一线医务人员核增一次性绩效工作待遇64万元。上门入户开展就业状况摸排，精准落实就业帮扶措施，确保“零就业”家庭动态清零。目前，高校毕业生就业、困难人员再就业工作位居全市第一。全面开展欠薪线索和矛盾纠纷排查化解，办结欠薪线索17件，协调解决73人工资54.93万元，切实维护了劳动者合法权益。