陕西省人力资源和社会保障厅关于学习贯彻《人力资源市场暂行条例》《陕西省人力资源市场条例》的通知(陕人社发〔2018〕47号)

分类：省、厅局委日期：2019-08-29 浏览：

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　　各市（区）人力资源和社会保障局：

　　国务院《人力资源市场暂行条例》已于2018年6月29日正式颁布，自10月1日起施行。《陕西省人力资源市场条例》也于2018年9月28日经省人大常务委员会第五次会议通过，自2019年1月1日起施行。为深入学习贯彻落实好两部条例，请按人社部《关于学习贯彻<人力资源市场暂行条例>的通知》（人社部发〔2018〕57号）和本通知要求抓好贯彻落实。

　　一、强化思想认识。两部条例分别是人力资源市场领域第一部国家法规和地方性法规。贯彻实施好两部法规，对建设和完善我省统一开放、竞争有序的人力资源市场体系、推动我省人力资源服务业健康发展、促进人力资源自由有序流动和优化配置、更好服务就业创业和高质量发展，具有重要意义。各级人社部门要以高度的政治责任感，自觉把思想和行动统一到中省的决策部署和要求上来，积极主动地抓好贯彻落实。

　　二、加强组织领导。各级人社部门要高度重视，把贯彻落实两部条例作为当前和今后一个时期的一项重要工作。要结合工作实际，制定学习贯彻两部条例的工作方案，周密计划、精心组织、落实责任，有步骤、有重点的抓紧抓好。

　　三、广泛开展宣传。充分利用报刊杂志、广播电视、互联网、展板等新闻媒体，通过开辟专栏、解读条文等形式，深入开展两部条例的宣传解读，促使广大的市场主体充分了解权利与义务，熟知市场活动规范，增强贯彻落实的自觉性，为两部条例的顺利施行营造良好的氛围。

　　四、认真组织培训。省厅将适时举办专题培训班进行培训，各市也要通过各种形式举办专题培训班组织培训。在培训对象上，要突出对人社局分管领导、业务科室、人力资源服务机构负责人、市本级相关人员以及人力资源服务行业协会负责人的培训。在培训内容上，既要注重全面，又要突出重点；既要学习原文，又要与促进就业创业和解决人力资源市场存在的问题结合起来，切实做到学深悟透、融汇贯通、内化于心，外化于行。

　　五、主动统筹协调。各级人力资源和社会保障部门要主动向当地党委、政府汇报人力资源市场工作。加强与发改、公安、财政、商务、税务、市场监管等部门的联系，进一步形成工作合力，形成齐抓共管、整体推进的工作格局，全面落实好“放管服”和“两随机一公开”的要求。对人力资源市场要进行全面检查，严惩市场主体违规行为，净化市场环境，规范市场秩序，强化人力资源市场管理，确保人力资源市场建设稳步推进。

　　六、搞好文件清理。对照两部条例有关条款，及时梳理相关法规文件，更新修订各类台账，修改相关政策法规，完善相关配套措施，确保各项工作平稳有序展开。

　　各市要及时将两部条例贯彻落实情况报省人社厅人力资源市场处。

　　2018年12月3日

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