为了加强全县劳动关系治理体系和治理能力建设,防范化解劳动关系矛盾风险,构建和谐劳动关系,4月1日,在武功县人社局会议室里,组织召开了武功县劳动关系“和谐同行”能力提升三年行动计划工作推进会。县人社局、县工商联、县总工会、县工信局、县工业园区管委会等协调劳动关系三方委员会成员单位的负责人和业务科室同志参加了会议。
会议,县人社局主管领导组织学习了武功县《开展劳动关系“和谐同行”能力提升三年行动计划实施方案》,各相关成员单位就“和谐同行”能力提升工作开展情况做了简要汇报。结合全县工作实际,县人社局对“和谐同行”能力提升三年行动工作进行了全面的安排部署,进一步明确了工作职责和任务。
会议要求,各成员单位要提高政治站位,充分认识实施三年行动计划的重要意义,准确把握三年行动计划的工作重点,狠抓任务落实。要认真履行部门职责,不断规范企业用工管理,防范化解劳动关系风险,扎实推进劳动关系治理体系和治理能力建设,推动建立规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的新型劳动关系。 (焦小文 杨刚刚)
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