延安市养老保险经办处召开2024年度科室目标责任考核会议

分类：目标考核日期：2025-02-26 来源：陕西城乡劳动就业报刊网浏览：

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　　为全面梳理总结过去一年工作中的得失，搭建干部职工互促互学共进的良好平台，进一步激发干部职工干事创业热情和活力。2月25日，延安市养老保险经办处召开2024年度科室目标责任考核会议。市处机关全体干部职工及考核组成员参加会议。

　　会上，各科室负责人分别围绕年度重点工作完成情况、工作亮点、存在问题等方面内容，通过亮成果、摆数据、提举措等形式依次作了汇报，并结合实际展望和规划了2025年工作开展方向及思路。

　　孙新胜充分肯定各科室取得的工作成绩，并逐一点评了各科室存在的不足，为下步工作开展提供了明晰的思路。他强调，要深入探索考核模式，持续完善考核体系，简化考核形式，制定符合实际的目标任务，合理评估日常表现，真正做到用成绩“说话”、用数据“作答”，切实提升考核实效。他要求，要认真回头总结过去一年的工作，梳理总结固化工作经验，以此次考核为谋篇布局的新起点，完善制度、优化流程、改革创新、狠抓落实，持续推动增强完成目标任务的使命感和责任感，力争以敢想、敢干、敢担当的底气和信心，推动各项工作创出更多亮点、迈向全省前列。

　　此次考核打破常规市处机关科室间交叉检查、相互评比的模式，从县区中心抽调了部分主要负责人组成考核组进行实地检查。会后，考核组成员通过翻阅资料、现场问询、上机查看等形式检查了市养老保险经办处机关各科室工作。

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