白水县人社局四要求做实2023年度事业单位工作人员年度考核工作

分类：目标考核日期：2023-12-19 来源：陕西城乡劳动就业报刊网浏览：

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　　（通讯员：李楠）

　　为加强对全县事业单位工作人员的管理，客观、准确评价工作人员德、能、勤、绩、廉五个方面的表现和工作绩效，激励广大干部职工认真履职，发挥考核在人事管理中的基础性作用，白水县人社局早谋划、早安排，四要求扎实推进做实2023年度事业单位工作人员年度考核工作。

　　一是要做实做好考核工作。在事业单位工作人员年度考核工作中，严格落实“两个统一、两个结合、三评、三核”制度。即统一执行《陕西省事业单位工作人员考核暂行办法》《事业单位工作人员人事管理条例》，统一以“德、能、勤、绩、廉”为主要考核内容；实行定性与定量相结合，平时考核与定期考核相结合；严格遵循个人自评、民主考评、组织点评的“三评”程序；严格实行基层核实、主管部门审核、人社部门核准“三核”制度。

　　二是要认真组织，严格审核备案。严格控制优秀比例，同时严格审核仍处于党纪政纪处分期的人员等次，并按照规定确定考核等次。做到考核内容和程序的严肃性、规范性，杜绝搞形式、走过场，保证考核公正公平，高质高效。

　　三是要积极解答，稳妥推进。对各单位在考核工作中遇到的问题，要做到耐心细致的解答，对于人数较多的单位，可分批次核实考核材料。

　　四是要严肃纪律，强化结果运用。以公平、公正为基础，严格按照考核文件有关规定，将考核结果作为事业工作人员职务升降、工资调整、岗位聘任、奖惩等工作的重要依据，发挥激励鞭策作用，提振精气神，不断激发事业工作人员“争先、争优、争效”活力。

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