石泉县人社局:锚定目标 靶向发力奋力冲刺巩固衔接稳岗就业目标任务

  (作者:胡文娟 审核:丁白芳 袁素娟)

  石泉县人社局把稳岗就业作为重要的民生工程和巩固衔接的关键之举,以作风建设为抓手,锚定目标任务,聚焦重点难点,补齐短板弱项,强化工作督导,以拉满弓、铆足劲、全力冲刺的工作态势,加快推进工作有效落实,确保任务目标圆满完成,实现争先进位。

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  精确任务,清单推进,确保“如期见效”。紧扣工作目标任务,梳理研究制定任务清单,明确工作内容、工作措施、责任领导、责任股室、责任人、完成时限,以清单式推进,确保工作任务零遗漏,实现“任务见底”。适时召开工作推进会议,统一思想,凝聚共识,强化工作统筹与调度,聚合力量“一锤接着一锤干”。

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  聚焦难点,寻求突破,确保“攻坚拔钉”。围绕县域经济高质量发展、高质量充分就业县的创建、“归雁经济”发展、职业技能提升、苏陕劳务协作、新社区工厂带贫益贫及安全生产、问题整改提升等工作,整合工作力量,实行领导包片、干部联镇、股室负责的方式统筹推进工作。对工作中遇到的问题深入分析,逐个破解工作中的堵点、难点。确保“重点工作一件一件落实,一个一个兑现”。

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  补短强弱,清除漏洞,确保“盲点清除”。坚持目标导向,全面梳理排查各项考核指标完成情况,强化工作措施,压实工作责任,精准发力查漏补缺。坚决摈弃“差不多”思想,紧盯工作重点和薄弱环节,对照考核指标任务,认真细致开展“回头看”,进一步补弱项、强基础。聚焦职能工作、特色工作方面,查找差距,深入分析原因,创新工作思路方法,推进工作出成效、出亮点。

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  强化督导,闭环管理,确保“问题清仓”。为确保各项工作打通“末梢神经”,石泉县人社局推进清单督查、限时整改、动态跟进、对账销号、反馈报告的“督导闭环”管理机制。突出工作进度和成效,自8月起至9月中旬,派出11个联镇指导组20余名业务干部,深入镇村(社区)实地核实或通过电话抽查等方式开展巩固衔接稳岗就业信息核查3次,发现问题立行立改,以强有力举措的推动各项工作见人、见事、见结果,确保问题“彻底清仓”。

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  强化作风,善抓落实,确保“素质过硬”。围绕“三个年”活动,聚焦主责主业,强化责任担当,重点在服务群众、考核落实、作风建设等方面发力,内强素质,外树形象,争做“勤快严实精细廉”标兵,着力打造讲政治、善学习、重实干、强服务的“四型”过硬人社干部队伍。

  截至9月中旬,全县脱贫劳动力和监测劳动力务工18369人,乡村公益性岗位“兜底”就业1692人,苏陕劳务协作就业489人,职业技能培训981人次,为9月底前全面完成巩固衔接稳岗就业“四个不低于”夯实了基础。


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