(通讯员:张潇)
年关将至,能顺利拿着自己辛辛苦苦挣来的血汗钱回家过年是广大农民工实实在在的期盼。为切实保障劳动者合法权益不受侵害,汉中市南郑区人社局切实扛起政治责任,采取多种措施,全力帮助广大劳动者度过“年关”。
扎实开展欠薪风险隐患排查化解行动。从11月开始,在全区范围内开展治理欠薪冬季行动,成立南郑区治理欠薪工作专班,由区人社局牵头,镇(办)、园区、行业主管部门分级负责,对所有工程在建项目和用工企业开展拉网式排查。各责任单位建立欠薪风险隐患排查化解台账,结合全国欠薪线索平台、民生热线欠薪投诉、陕西省保障农民工工资监控预警平台等多种渠道,区治欠办对欠薪问题收集整理后,“点对点”交办责任单位,“一对一”销号管理。截至目前,共排查在建项目44个,排查率为100%。排查用工企业635个,发现2件重大欠薪问题,已立案查处。对4家责任单位交办欠薪问题13件,要求在12月底之前化解到位。
强化在建项目“两个纳入”监管责任。从年初开始,区人社局联合区住建局、交通运输局、水利局认真开展“两个纳入”工作,将所有在建项目全部纳入保障农民工工资支付“八项制度”和陕西省保障农民工工资支付监控预警平台管理范围。由区人社局和行业主管单位各派驻一名网格员,并在施工现场醒目位置设立公示牌,向社会公布监管单位和两名网格员电话,为农民工维权提供便利。
组织开展多部门“一厅式”集中办公。从2024年12月25日至2025年春节前,由区人社局牵头,从区住建、交通运输、水利、信访、公安等11个部门抽调业务骨干25人,在人社局一楼大厅开展“一厅式”集中办公,快速处置农民工工资拖欠问题。畅通投诉、举报电话,实行专人值守,全天候接听投诉登记,打造欠薪投诉“零公里”。
严格落实科级领导干部带班接访制度。从8月份开始,区人社局加强信访接访力量,由7名科级领导带队,负责接待赴市、赴区上访讨薪人员,把责任夯实到人头,本着“谁接访谁负责”的原则,建立接访欠薪问题台账,跟踪督办化解欠薪问题,做到案结事了。
“欠薪无小事,枝叶总关情”。自治理欠薪冬季行动开展以来,南郑区人社局主动担当、积极作为,认真落实上级根治欠薪决策部署,采取多种措施,筑牢治理欠薪“安全网”,确保南郑社会和谐稳定。截至目前,现场受理欠薪投诉27件,涉及146人金额300.7万元,接收全国欠薪线索52件,均在时限内办结。
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