汉中市城固县多措并举狠抓欠薪治理

　　（通讯员：李辉）

　　汉中市城固县围绕“着重事前预防，加强事中监管、及时介入处置”工作机制，坚持学用结合，以学促干，扎实夯实在建项目“八项制度”落实，常态化开展欠薪风险隐患排查，强化《劳动保障监察条例》《保障农民工工资支付条例》等核心劳动关系法律法规宣传运用，将劳动保障监察法律法规宣传和应急处突相结合，不断推进欠薪治理新格局，巩固根治欠薪工作成果，促进县域和谐社会发展。

　　提高认识明确责任。按照“管地域必管劳动者权益保障、管行业必管劳动者权益保障、管项目必管劳动者权益保障”的三必管原则，不断提高思想认识，严格履行建设单位、施工企业保障农民工工资支付的主体责任、行业主管部门的监管责任，切实形成主要领导负总责、亲自抓，分管领导靠前指挥、具体抓，其他领导主动配合的工作态势，推动本行业在建项目“八项制度”落实全覆盖，及时化解欠薪风险隐患，全面落实根治拖欠农民工工资各项治理措施，积极预防和妥善化解各类欠薪问题。

　　持续推动制度落实。保障农民工工资支付“八项制度”，既是根治欠薪的有力保障，也是中、省、市年度考核的核心内容。要切实履行属地监管责任，推动辖区内在建项目八项制度落实，定期开展“制度全覆盖”专项检查，督促建设单位落实拨付人工费用、支付监管、工程款支付担保等责任，督促施工总承包单位落实代发工资、监督劳动用工、开立农民工工资专用账户、存储工资保证金、先行清偿工资等责任，督促分包单位落实日常用工管理、支付主体等责任，确保实现本行业所有在建项目“八项制度”全覆盖。

　　开展欠薪隐患排查化解。按照《城固县欠薪问题专项整治工作方案》要求，常态化开展欠薪风险问题排查和欠薪重点问题化解行动，对涉及的在建工程项目、企业进行全覆盖拉网式排查，采取过筛细查、平茬齐过等方式，全面掌握项目和企业的工资支付情况，分析研判欠薪风险问题，对有欠薪风险的项目和企业逐一登记造册，建立工作台帐，提出解决方案，采取综合措施处置化解到位，确保不出现因讨薪引发“三类事件”。对存在严重欠薪隐患的企业和项目，要及时处置，提前应对，做到欠薪隐患早预防、早介入、早化解，确保社会大局和谐稳定。对通报的欠薪隐患问题，要紧盯不放，采取过硬措施，千方百计筹措资金，确保在春节前全部化解到位。

　　加强政策法规宣传。进一步加强劳动保障法规宣传，重点围绕《保障农民工工资支付条例》《劳动法》《劳动合同法》《陕西省拖欠农民工工资失信联合惩戒工作细则》等法规政策，通过专项检查、日常工作对接、专题培训会、法律法规专题宣讲以及人社工作进园区、进企业活动，及时指导建设项目、企业规范劳动用工，提高劳动保障法律法规知晓率，增强企业依法用工、保障劳动者权益和劳动者知法守法、依法合理维权的意识。

　　强化舆情监测处置能力。劳动监察机构要畅通投诉举报渠道，及时受理欠薪投诉，符合立案条件的，要第一时间立案查处。加大“安薪在汉”欠薪投诉举报程序宣传推广力度，确保所有在建项目、企业全覆盖，让欠薪投诉举报更便捷、欠薪问题处理更高效。同时，农民工欠薪问题是社会广泛关注的高度敏感问题，各镇办、各相关部门要树牢底线思维，强化风险意识，紧盯重点区域欠薪风险隐患，紧盯讨薪群体性事件和重大负面舆情，对各类欠薪舆情快速介入、及时核实、高效查处，坚决防止发生冲击社会底线的极端事件。