(通讯员:张鸿雁)
当前正值年末岁尾,认真做好根治欠薪工作,是践行以人民为中心的发展思想、坚持在发展中保障和改善民生、促进社会公平正义的具体行动。针对四季度是欠薪讨薪易发多发期的现实,勉县扎实开展保障农民工工资支付专项整治和欠薪风险排查化解专项行动,认真抓好欠薪专项整治各项工作落实、落细、落地,依法维护农民工劳动报酬权益。
“集中式”整治,严厉打击欠薪违法行为。全县从2023年10月25日在全县开展以欠薪风险问题排查、欠薪重点问题化解、劳动保障法规宣贯、联合执法检查为重点的欠薪专项整治行动,加大欠薪易发多发领域排查化解力度,严厉打击欠薪违法行为。在推动欠薪治理常态化长效化,夯实根治欠薪的基础上,紧盯重点领域和重要时间节点集中整治,完善工作预案,明确处置措施和责任分工,进一步加强对重大欠薪风险隐患的监测预警。
“拉网式”排查,压实欠薪矛盾排查和调处。镇街劳动纠纷调处人员深入企业、项目、工地和群众一线,广泛宣传《保障农民工工资支付条例》,排查风险隐患、征集欠薪线索、调处矛盾纠纷,切实将网格化监管机制落到实处。各行业主管部门履行好行业监管责任,落实好“管行业、必管工资”要求,立即组织干部力量到监管领域开展走访排查,及时掌握本行业欠薪隐患情况,并及时化解处置。全面落实施工许可证(备案)、工资保证金存储、工程款支付担保、实名制管理、施工过程结算、农民工工资专户管理、施工总承包单位通过银行按月足额支付工资和维权信息告示牌等“八项制度”,确保本行业的工程建设项目不欠薪。
“一厅式”办公,集中处理欠薪信访问题。抽调司法局、人社局、信访局、交通局、住建局、水利局、农业农村局等部门工作人员进驻县信访接待中心实行“一厅式”办公,集中处理欠薪信访问题。严肃工作纪律,认真做好来访接待登记工作,加大工作力度,妥善化解欠薪矛盾。
“台账式”化解,全力化解重点欠薪问题。对所有排查出的欠薪问题,建立问题清单、任务台账,及时报送排查登记表、欠薪问题台账、欠薪风险问题化解分析报告等“一表一账一报告”。 集中排查梳理欠薪100万元以上的、涉及30人以上的、群体性上访的、重大网络欠薪舆情等欠薪问题,建立好《欠薪重点问题台账》,制定“一事一策”处置化解方案,落实领导包案、专班推进制度,集中力量攻坚,做到限时化解、动态清零,努力让群众感受到党和政府的温暖,以实际行动关爱一线职工、农民工、困难职工等群众,不断增强人民群众的获得感、幸福感和安全感。
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