勉县 “五强化”扎实推进“无欠薪”县创建

　　（通讯员：张鸿雁）

　　自“无欠薪”县创建以来，勉县坚持夯实政府主体责任、行业主管责任为保障，着力规范劳动用工秩序，严格落实“八项制度”，深入开展行业专项源头治理，强化根治欠薪执法联动，广泛宣传引导，以“五个强化”扎实推进“无欠薪”县创建工作，全面提升创建效果，取得了显著成效。

　　强化部署推进，明确创建目标任务。该县树立“一盘棋”思想，凝聚合力、统筹协调，成立“无欠薪”创建工作领导小组，制定《勉县创建“无欠薪”镇实施方案》，召开根治欠薪暨“无欠薪”县创建工作部署会推进会，进一步细化创建工作目标任务，明确创建工作重点，确保创建工作按计划按阶段稳步推进。定期召开根治欠薪暨“无欠薪”县创建工作调度会，通报全县欠薪风险排查化解专项行动进展情况，进行 “无欠薪”县创建业务培训，进一步增强创建贯彻力、执行力，切实做好欠薪风险排查和欠薪问题处置工作，将各项创建工作落到实处，抓出成效。

　　强化宣传引导，营造根治欠薪氛围。结合“进知解”活动，县、镇、村三级联动，采取宣传、培训和上门服务等方式，深入各类企业、商超、工业园区和建设项目开展多种形式的政策宣讲，对企业开展《条例》宣传培训和创建工作宣传动员，推广“安薪在汉”小程序，指导督促用人单位认真落实劳动保障法律法规，营造“不敢欠、不想欠、不能欠”的社会氛围。同时不断扩大宣传范围，积极在广场、街头等人员活动场所、场地利用电子屏滚动播放、悬挂横幅、发放创建工作“八问八答”宣传册等方式广泛开展“无欠薪”县创建宣传，并利用微信公众号、微博等媒体宣传渠道和阵地，用群众易于接受的方式开展网络宣讲，实现网上网下共享、线上线下互动，宣传根治欠薪政策，大力营造“无欠薪”县创建声势和良好氛围。

　　强化从严监管，开展行业专项治理。聚焦各行业在建工程项目，重点是政府投资类工程项目、施工项目。严格落实“八项制度”全覆盖，实地检查工人实名制、工资保证金、工资专用账户、总包代发工资、维权信息公示等各项制度落实情况，并对在建工程项目工人工资支付情况进行全面清查，强化在建工程项目全方位、全流程、全过程监管，推进保障工人工资支付“八项制度”全面落地落实，杜绝新建工程项目监管缺位现象发生，确保工资保证金制度全覆盖。

　　强化维权服务，开通维权绿色通道。在县、镇、村三级建立基层欠薪矛盾纠纷排查化解机制，在各镇综治办设立专门劳动纠纷调处窗口，在县级设立劳动监察维权服务大厅，开通农民工法律维权绿色通道，配备专兼职劳动监察员为农民工提供一条龙的维权法律服务和法律援助，推广建立“村（社区）+法律顾问”工作群，定期推送法律知识、实际案例，真正实现村级劳动欠薪纠纷提前介入、及时调解，综合运用调解、监察、仲裁、诉讼等方式分类化解欠薪问题，全力维护劳动者合法权益。

　　强化风险排查，及时化解欠薪问题。运用常态监管、专项检查等手段，采取过筛细查、平茬齐过等方式，落实“双随机”抽查和重点监督检查相结合的日常巡查检查机制，不定期组织联合执法，以拉网式排查、线上排查、联合排查等形式加大对辖区企业拖欠农民工工资行为的检查频次和打击力度，不留死角、不留隐患。针对排查欠薪隐患发现的问题，逐项分类建立台账，指定专人负责，对账整治销号，掌握详细情况，做到欠薪问题不解决不销号，从源头杜绝欠薪增量。加快全国治欠平台欠薪线索办理进度。目前全县共接收全国治欠平台欠薪线索187件，已办结185件，正在办理2件，办结率99%；化解欠薪问题1个，涉及17名农民工的工资38.21万元。

　　目前，勉县已在534个项目、2271户企业中实施欠薪风险隐患排查化解专项行动，对工程建设领域、加工制造业、新就业形态等欠薪问题易发多发的147户重点企业进行检查，涉及农民工4561人，其中检查政府投资工程项目4个，无存量欠薪案件，无新增欠薪情况。全县18个镇办、150个企业、8个项目、1个园区的“无欠薪镇办”“无欠薪企业”“无欠薪项目”和“无欠薪园区”创建已实施验收，构建了县域内和谐劳动关系，维护了社会和谐稳定，促进了全县经济社会高质量发展。