留坝县人社局：三精心推动“火种计划”有效实施

分类：乡村振兴日期：2024-03-21 来源：陕西城乡劳动就业报刊网浏览：

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　　（通讯员：段楠）

　　近日，留坝县人社局“火种计划”第一小组紧扣“共享生活模式推动旅游发展方面的思考”课题，扎实开展了一次思想大碰撞交流研讨，围绕努力建设环境优美、绿色低碳、宜居宜游的生态强县战略目标，加快推进文化和旅游产业高质量发展打造国内知名旅游目的地建设进程，就进一步完善城市服务功能，提升旅游服务品牌形象，共商良策、凝聚智慧。

　　“县城内没有共享充电宝，我认为在人流量大的地方应该配备一些”“旅游散客到留坝后前往景点的交通方式太少，但是共享汽车收费标准单一，费用太高，目前在县域内发展不起来”“可以在县域范围内设置一些共享饮水点，方便有老人和小孩的游客使用热水”……研讨交流中，青年干部结合自身所见所闻，开动脑洞、把脉问诊、贡计献策，不时碰撞出智慧火花。

　　据悉，自全县“火种计划”实施以来，县人社局党组高度重视，结合行业特点，精心安排部署，把发现青年人才、培养青年干部作为长期的战略性工作，多措并举、大力推动“火种计划”有效实施。一是精心谋划部署。局党组印发《留坝县人社局火种计划实施方案》，强化组织领导，明确工作职责。经过全面摸底、充分沟通、深入调研和反复酝酿，结合实际在局机关及下属事业单位成立了3个“火种小组”，16名青年干部参与其中，局党组书记、局长担任总观察指导员，其他领导班子成员分别为各组观察指导员。各小组紧密围绕县域旅游经济发展战略，分别选定“共享生活”、“生态厨房建设”、“绿色就业”三个课题方向，有计划的组织开展研讨。二是精心思考准备。各小组聚焦创新创意、绿色低碳、城乡融合、共建共享共治等新发展理念，广泛收集研讨交流发言素材材料，紧扣“火种计划”选题主题，锚定高质量发展要求，拓宽思维视野，深入思考准备，拟定切实可行的改进方法路径，推动交流研讨顺利开展。三是精心指导辅导。各小组观察指导员充分结合“双导师”“传帮带”等培养机制，对青年干部进行思维引导，点对点讲解，及时答疑解惑，帮助青年干部尽快掌握新知识、熟悉课题，使青年干部迅速进入“头脑风暴”状态，充分汇集青年干部对新生事务的敏锐洞察力、时代发展同步的非常感知力、信息更叠换代的创新创造力优势，进一步帮助青年干部开阔眼界、拓展思维，增强自主学习能力，大力激发创新创意参与热情，为县域旅游事业高质量发展提供有力的智力支撑和人才保障。

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