宝鸡市机关事业单位养老保险处副主任张社峰一行深入麟游县调研指导工作
（作者:刘晓良）
近日，宝鸡市机关事业单位养老保险处副主任张社峰带领 4 人调研组，深入麟游县调研指导机关事业单位养老保险管理工作。宝鸡市麟游县人社局分管负责同志全程陪同并参与调研活动。
调研组在查阅相关资料、查看业务系统后，召开座谈会。在听取麟游县机关事业单位养老保险管理中心的全面工作汇报后，调研组与涉及 640 号文件的单位、差额事业单位以及有延迟退休职工的单位深入交流，针对政策落实中的具体问题，当场进行解答。
调研组对麟游县工作给予高度评价。认为麟游县机关事业单位养老保险管理工作积极践行 “以人民为中心” 的发展理念，严格执行中、省、市相关经办政策和操作规程，秉持 “保基本、广覆盖、有弹性、可持续” 原则，在重点工作推进中亮点突出、成果显著。其一，工作作风扎实。麟游县机关事业养老业务人员数量在全市最少，但现有团队凭借出色的能力和饱满的精神，连年超额完成任务，为全市各县区树立了榜样。其二，关系理顺到位。涉及 640 号文件的 9 人待遇核定工作已完成，2014 年 10 月以来的所有待遇全额补发到位，工作进度全市领先。其三，改革推进有力。渐进式延迟法定退休年龄政策出台后，麟游县积极组织学习、广泛开展宣传，还举办了专门培训会，有力推动政策高效、平稳落实。
调研组对麟游县今后的机关事业养老保险管理工作提出明确要求。要进一步强化服务意识，优化服务流程，提升服务质量，充分发挥机关事业养老保险在推动社会事业发展中的重要作用。一是全力做好公共业务服务，确保参保率、基金征缴率、待遇发放率都达到 100%。二是优化社保经办服务，全面推行 “不见面服务”，最大程度为办事群众提供便利。三是持续开展专项整治，完善机关事业单位养老保险政策、经办、信息、监督 “四位一体” 风险防控体系，守护好离退休人员的每一分 “养老钱”。
此次调研既是对县区工作的督促，让基层机关事业单位养老保险管理工作得到更高层次的审视，也是一次面对面指导业务、优化服务的难得机遇。麟游县将以此次调研为新起点，全面落实调研组的意见建议，在机关事业养老参保、待遇落实及基金安全监管等方面再加举措、再鼓干劲，努力做好让政府放心、群众满意的社保工作。
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