商洛市人社局党组成员、副局长沈礼军一行深入洛南县调研指导技能等级评价工作
（作者：温少敏）
3月6日，商洛市人社局党组成员、副局长沈礼军一行深入洛南县调研指导技能等级评价工作，县人社局党组书记、局长杨民，局机关支部副书记闫文鑫等一同调研指导。
在洛南职业技术教育中心，沈礼军一行参观了学校的实训基地，详细了解学校在专业设置、课程开发、师资队伍建设等方面的情况，并与学校领导、教师代表进行座谈。他强调，职业教育要紧密结合市场需求，不断优化专业设置，加强实践教学环节，培养出更多适应地方产业发展需要的高素质技能人才。同时，要充分发挥职教中心在技能等级评价中的主体作用，严格按照国家职业技能标准开展评价工作，确保评价质量和公信力。
随后，沈礼军一行来到洛南县众望红人力资源服务有限公司，作为洛南当前唯一的社会化技能等级评价机构，众望红公司在技能人才培养和等级评价方面积累了丰富经验。沈礼军副局长与机构负责人、工作人员进行了深入交流，了解机构在技能人才培养、技能等级评价等方面的情况，并就如何更好地开展技能等级认定工作提出指导意见。他鼓励机构要积极参与技能人才评价工作，建立健全技能人才评价体系，推动技能等级评价工作的规范化、专业化，为洛南当地产业升级和经济发展提供有力的人才支撑。
调研过程中，沈礼军对洛南县在技能等级评价工作中取得的成绩给予充分肯定。他指出，技能等级评价是衡量劳动者技能水平的重要手段，对于促进就业创业、推动产业升级具有重要意义。县区人社部门要高度重视，加强组织领导，强化政策支持，为技能等级评价工作创造良好环境。同时，要加强对评价机构和企业的监管，确保评价工作公平、公正、公开，真正发挥技能等级评价在技能人才培养中的“指挥棒”作用。
洛南县人社局相关人员表示，将以本次市人社局领导来洛南县调研指导为契机，认真贯彻落实市人社局的工作要求，全面加强等级评价监管力度，不断完善技能人才培养、评价、使用机制，为洛南县经济社会高质量发展提供更加坚实的人才保障。
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