延安市人社局党组成员、副局长张华一行深入黄陵县开展“人社工作进园区”大走访活动

分类：考察调研日期：2023-11-25 来源：陕西城乡劳动就业报刊网浏览：

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（通讯员：刘小锋审核：李晓倩）

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　　为持续推动“人社工作进园区”工作走深走实，按照延安市“人社工作进园区”局长大走访活动安排部署，11月24日，延安市人社局党组成员、副局长张华带队深入黄陵县陕西轩辕圣地酒业有限公司走访调研，县人社局局长马康宁和相关单位、科室负责人一同参加调研。

　　在陕西轩辕圣地酒业有限公司，张华一行走进生产加工车间，实地了解企业发展、生产经营、用工引才、参保缴费、人社惠企利企政策落实等情况，现场收集企业发展需要、困难问题、政策需求，进一步明确人社工作改进提升的方向。

　　在随后召开的座谈会上，张华一行仔细听取了黄陵县南川一号煤炭实业有限公司等11户企业对市县人社工作的意见建议和黄陵县人社局“人社工作进园区”情况汇报。他指出，人社工作涉及方方面面，事关企业利益和百姓福祉，开展大走访调研，服务园区企业和市场主体，是各级人社部门的分内之事、应尽之责，要切实开展好“人社工作进园区”大走访活动。

　　张华要求，市县人社部门要从三方面入手，扎实推进“人社工作进园区”落实见效。一要继续将“人社工作进园区”作为人社工作的“总牵引”。紧紧围绕当地发展和服务民生，体现好人社政策和力量，常态化送政策、送服务、送技能，让人社政策直达企业。二要全面落实利企惠民政策。充分发挥好人社部门职能职责，落实好社会保险、就业创业、劳动维权、人才引育等政策，不断提升政策知晓度、服务便利度和企业获得感。三要不断人社优化服务。不断提升人社服务精细化、科学化水平，及时回应企业需求，拿出措施研究解决问题困难，简化办事流程，压缩办理周期，让企业和职工切实感受到人社服务转变。

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