(通讯员:王震 赵亚锋)
9月13日,陕西省人社厅调解仲裁管理处副处长王怡纯一行深入旬邑县调研劳动人事争议调解仲裁工作。咸阳市劳动保障监察支队副支队长吴浩、劳动人事争议仲裁院院长孙永信,旬邑县人社局局长罗建刚等一同调研指导。
省调研组首先在旬邑县人社局召开座谈会,分别听取了咸阳市、旬邑县劳动人事争议调解仲裁工作情况汇报。交流探讨了办案工作中遇到的困难和问题。实地查看了旬邑县人事和劳动争议仲裁中心实体化建设、农民工工资争议速裁庭建设、窗口工作作风和劳动人事争议案件办理等情况,查阅了2023年仲裁案卷卷宗。
随后,调研组深入县城关街道办劳动人事争议调解委员会,旬邑宾馆餐饮有限公司劳动争议调解中心调研基层劳动人事争议调解组织建设情况。详细了解了基层调解组织实体化建设、人员配备、案件调处等情况,查看了制度建设及调解案卷等相关资料。
本次调研,通过听取汇报、实地查看、查阅资料等,省调研组对该县劳动人事争议调解仲裁工作给予充分肯定。
近年来,旬邑县人社局始终坚持“预防为主,调解第一”工作思路,不断加强基层调解组织建设,着力优化办案程序,不断提升工作效能,最大限度将矛盾纠纷化解在基层,取得了明显成效。截止目前,全县建立劳动人事争议调解组织20家,配备调解员58名。受理劳动人事争议案件55件,协商调解48件,案件调解率87%,时效结案率达100%。
下一步,旬邑县人社局将以此次调研为契机,紧紧围绕劳动人事争议效能建设这一主线,勇于探索、开拓创新,做大做实基层调解,做强做精仲裁审理,及时通过调解化解各类劳动人事争议,切实维护全县劳动关系和谐与社会稳定。
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