汉中市人社局局长李本福到局属单位督导调研

分类：考察调研日期：2023-08-18 来源：陕西城乡劳动就业报刊网浏览：

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　　8月17日，汉中市人社局党组书记、局长李本福深入市机关事业社会养老保险经办中心、市劳动就业服务局、市人才交流服务中心、市人社信息中心等局属单位，督导调研“干部作风能力提升年”活动和重点工作任务推进情况。

　　所到之处，李本福首先查看单位日常管理和干部作风情况，并开展“局长走流程”活动，检测业务人员政策知晓率、办事熟练度和服务满意度情况。随后又与相关负责同志逐一交谈，详细了解高校毕业生在汉就业、零工之家、服务大厅建设和社保基金安全运行等情况。他指出，学习好、宣传好、贯彻好习近平总书记来汉考察重要指示精神，是当前和今后一个时期的首要政治任务。人社干部要对标习近平总书记提出的新要求，率先学、深入学、对标学，将指示精神与人社工作有机结合，与“干部作风能力提升年”活动深入融合，超额完成年度目标任务，全面总结提炼工作亮点，创新人社公共服务模式，着力提升干部纪律作风。

　　李本福要求各局属单位聚焦主责主业，扛牢责任担当，在横向上争一流、纵向上求突破。市养老经办中心要开展好“社保基金管理提升年活动”，提高社保基金管理治理能力，加速推进“一网通办” “跨地区通办”服务，落实好各类援企政策，让市场主体和群众享受便捷服务。市劳服局要以创建“全国公共就业创业服务示范市”为契机，深化“兴业在汉中、乐业在家乡”就业创业服务品牌打造，关注重点人群、紧盯青年创客、用好爱心驿站、做优服务保障，努力帮助适龄劳动力实现充分就业。市人才中心要做细做好实名制就业服务，全面摸清汉中生源高校毕业生就业需求，用好就业帮扶“1131”机制，多措并举吸引大学生来汉就业创业，提升汉中高层次专业化人才密度，激活汉中经济社会发展潜力。市人社信息中心要加大数字化探索研究，做好人社信息系统日常数据分析、运营、安全运维等工作，保证各项信息化工作引领创新。

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