为进一步强化佳县就业政策落实,提升社保基金管理水平,5月17日,榆林市人社局副局长周拥军一行深入佳县调研指导稳就业扩就业及社保基金管理工作,县人社局领导班子成员及局属相关单位负责人一同参加。
在座谈会,佳县人社局副局长徐迎春向调研组全面汇报了佳县上半年稳就业工作情况,督导组围绕做好今年的稳就业工程,对当前十六项工作进行了具体汇报。
周拥军在肯定成绩的同时还指出,佳县城镇新增就业等工作已完成全年的60%,但灵活就业人员占比相对较大,在后期的工作上要进一步加强数据的真实准确性,提高档案资料的标准化程度,确保佳县稳就业工作提“量”又提“质”。同时要按照社保基金管理提升年行动部署要求,加强数据共享,规范资格认证,强化警示教育,落实“五防”要求,牢牢守护好老百姓的“养老钱”和“保命钱”。
随后,李树峰同志一同督调研组深入就业帮扶基地(裕隆食品有限公司)、创业孵化基地(通镇福源木材加工厂)、社区工厂(黄土地现代农业综合开发有限公司)及园区企业(陕西秦源卫生防护用品有限公司)检查带动劳动力就地就近就业情况,并慰问了市人社局驻金沙湾社区工作队。
最后,县人社局领导班子前往木瓜树峁村、前郑家沟村看望慰问驻村工作队。
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