岗位练兵强技能 比武促学提质效——旬邑县人社业务技能练兵比武考试成功举办
为深化“三个年”活动，提升“人社工作进园区”服务质效，持续加强人社系统窗口单位队伍建设，不断提升人社系统公共服务水平，8月2日上午，旬邑县人社系统举办了人社业务技能练兵比武考试。
精心设置考题。考题内容以人社部新修订的练兵比武大纲题库相关知识要点为主， 精心选取党建理论知识、就业创业、社会保险、人事人才、劳动关系、综合服务规范等方面的题目，题型设置为单选、多选、填空及判断多种题型，重点考察全体干部对人社法规政策理解运用能力、解决问题能力、沟通协调能力。
严肃考场纪律。考试采取笔试方式进行，作答时间为60分钟，全系统共120名干部参加了考试。局领导班子现场指导练兵比武考试，严格执行考场纪律，参考干部认真答题，秩序井然。考后统一组织阅卷评分，对未能参加本次考试的将组织集中补考，确保考试公平、公正。
提升工作质效。本次练兵比武活动的举办，在全系统营造了比学赶超、争先进位的浓厚氛围，激励全体干部不断增长才干、提升本领，推动全体干部从考试中找不足，以考试促提升，不断深化对人社法规政策的理解和把握，强化为民服务能力，以学促用，努力成长为业务标兵。
下一步，旬邑县人社局将继续常态化开展人社业务技能练兵比武，做到新进人员必学、新出政策必学、窗口人员必学，致力于培养素质优良、业务精湛、作风过硬的“知识通”“一口清”“问不倒”型业务骨干，从而提升工作质效，为人社各项业务高质量发展奠定坚实基础。
(通讯员：何华强）
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