(通讯员:唐显丽)
为进一步加强基层公共就业服务平台建设,提升基层公共就业服务平台就业创业服务能力,推动实现充分就业目标,不断优化基层公共就业服务,推动各项就业政策落实,就业服务落地,着力提高劳动者的获得感和幸福感,努力实现更加充分更高质量就业,助推全县经济社会高质量发展。紫阳县人社局把充分就业社区建设作为落实新一轮积极就业政策和实现更高质量、更加充分就业的重要抓手,采取有效措施扎实推进。
夯实工作基础
将“充分就业社区(村)”建设情况纳入2023年度全县就业工作目标任务考核指标,并与就业服务补助资金的分配挂钩。成立领导机构,研究制定实施方案,明确职责,局属各有关股室和各镇密切配合,稳步推进。
落实资金保障
积极争取各级财政支持,加大基层平台服务经费投入,对于纳入年度建设计划并达到建设标准的社区(村),将按照每个3000元的标准落实年度经费,用于开展农村劳动力资源调查、就业动态调查、办公设备购置等工作支出。
强化宣传引导
充分利用新闻媒体,通过集中宣传、现场咨询、印发资料、微信、QQ等多种形式,广泛宣传“充分就业社区(村)”建设工作的重要意义、先进做法和典型事例,提高社会知晓度、影响力,引导广大群众积极参与配合。
加强督查指导
组建“充分就业社区(村)”督导专班,按照充分就业社区(村)建设达标清单、认定量化评分表每月进行督导,加强业务指导,及时发现问题、查漏补缺、整改完善,领导小组定期听取工作汇报,研究解决困难和问题。
严格考核奖惩
建立完善相应的考核奖励机制,落实退出机制,对充分就业社区实行动态管理。达到认定标准的由所在镇进行申报,经县人社局审核合格并公示无异议的予以发文认定。对建设工作突出的社区(村),报市人社局按照“好中选优”的原则进行评比,提请市政府表彰,并优先推荐申报省级充分就业社区(村),复核评估不达标的,取消认定资格。
截至目前,全县17个镇已创建86个充分就业社区(村),其中43个村社区已通过验收,43个村社区正在初验阶段,为进一步完成社区就业服务标准化建设工作,规范各项业务流程,为辖区内居民提供高效、便捷、优质的就业服务。
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