(作者:高雪迎 赵宏全)
为深入贯彻落实党的二十大精神和省市人社工作会议精神,进一步加强基层劳动保障平台队伍建设,夯实人社工作基础,8月17-18日,由宝鸡市人社局主办,宝鸡市劳动就业服务处承办的全市镇街劳动保障事务所所长业务培训班在宝鸡西府宾馆成功举办。全市各镇街劳动保障事务所所长(负责人)和各县区人社局负责基层劳动保障平台建设的业务人员共140余人参加了培训。
这次培训,是近年来宝鸡市首次举办的基层劳动保障事务所负责人培训,也是人社系统开展“三个年”活动的具体实践,更是深化就业创业“十大行动”的具体举措。培训聚焦当前人社工作新形势、新要求、新任务,着力提升基层劳动保障队伍服务能力和管理水平,持续为宝鸡人社事业高质量发展蓄势赋能。
一是科学谋划,精心组织。宝鸡市劳动就业服务处牵头抓总,研究细化培训方案,统筹培训课程设置、日程安排和后勤保障;宝鸡市人社局就业促进科、市劳动就业服务处、市城乡居民社会养老保险管理处、市劳动人事仲裁院选派5名政策理论功底扎实、业务能力强、工作经验丰富的科长和业务骨干承担授课任务,确保了培训工作有序实施。
二是主旨突出,内容丰富。此次培训紧紧围绕就业创业、社会保障、劳动维权等人社重点难点热点工作,共安排专题授课5场次,分别对城镇新增就业、农村劳动力转移就业、劳动保障协理员队伍管理、基层公共就业服务平台及零工市场建设和服务、劳动人事争议调解仲裁、城乡居民养老保险等业务和政策进行深入讲解,体现出“全”、“新”、“细”的特点,全面展现了人社事业和稳就业工作的重点内容和关键环节,培训工作站位高、信息量大、操作性强。
三是学风扎实,收效明显。参训学员严格遵守培训纪律和要求,按时上课、专心听讲、认真思考,展现出了基层人社工作队伍求学上进的良好风貌。学员们通过学政策、学方法、学服务、学管理,既提高了认识、凝聚了共识,也掌握了人社工作规律、提升了服务效能,为贯彻新发展理念、推动基层人社事业高质量发展强化了支撑、注入了活力、增添了动能。
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