宝鸡市凤翔区人力资源和社会保障工作会议召开

　　(通讯员：张宁娟）

　　3 月 12 日，宝鸡市凤翔区召开 2025 年人力资源和社会保障工作会议。会议传达学习了中央和省、市人社工作会议精神，回顾总结 2024 年全区人社工作，对 2025 年重点工作作出安排部署。区委常委、常务副区长霍友民，区委常委、组织部部长刘飞，区人大常委会副主任张奎，区政协副主席王磊出席会议。

　　区委常委、常务副区长霍友民在讲话中强调，各镇、各部门要围绕区委、区政府决策部署，高度重视人社工作。准确研判形势，强化责任担当，聚焦重点任务攻坚克难，确保各项工作落实到位。要深入宣传解读人社政策法规，扩大政策覆盖面，提高群众知晓率。秉持以人民为中心的发展思想，建立常态化沟通机制，及时回应群众诉求，切实解决群众反映强烈的实际问题，提升群众的获得感、幸福感和安全感。同时，要建立健全督促检查机制，加大督查力度，稳步推进各项工作，确保人社事业高质量发展任务有序、高效落实，努力开创人社工作新局面，推动人社事业迈上新台阶。

　　区委常委、组织部部长刘飞主持会议，并就落实会议精神提出要求：各参会人员要及时传达学习会议内容，认真抓好贯彻落实。全力推进 “党建 + 劳务联盟” 模式，积极引进高层次人才，深化改革创新，全面提升服务质量，持续将 “党建 + 政务服务” 融入人社各项工作。

　　会议指出，过去一年，全区人社系统以深化 “三个年” 活动为契机，以 “人社工作进园区” 为引领，高质量完成了区委、区政府部署的各项重点任务。区人社局连续两年荣获全市人力资源和社会保障工作先进单位，同时在社会保障工作、政务服务与信息化工作两个单项中也获先进。全年城镇新增就业 5247 人，发放创业担保贷款 6850 万元，农村劳动力转移就业 16.4 万人。城镇居民人均可支配收入位居全市前列，全区养老、工伤、失业保险参保人数达 28.8 万人次，落实社保待遇 9.73 亿元，企业职工养老金实现 20 年连续上调，城乡居民基础养老金最低标准提高 30 元。通过公开招聘、定向招聘等方式，录用事业单位工作人员 128 人。为 879 名劳动者追讨拖欠工资 1052.3 万元，办结劳动保障举报投诉案件 728 件，处理劳动人事争议仲裁案件 146 件。人社服务满意度连续三年在全市领先，交出了一份出色的民生答卷。

　　会议强调，2025 年是 “十四五” 规划收官之年，也是谋划 “十五五” 规划的关键之年。全区人社工作要贯彻省、市、区委重大部署，坚决打好稳就业促增收攻坚战。要结合经济发展拓展就业岗位，稳定重点群体就业，优化公共就业服务，大力发展劳务经济，加强技能人才队伍建设。计划全年发放创业担保贷款 6500 万元以上，实现城镇新增就业 4100 人以上，农村劳动力转移就业 16 万人以上，城乡居民人均可支配收入增长 6% 以上。要持续改善民生，提升社会保险管理服务水平。落实国家 “城乡居民基础养老金最低标准再提高 20 元” 的政策，稳步推进延迟法定退休年龄改革，开展 “社保服务进万家” 活动，让群众办事更便捷。要深入实施人才强区战略，激发人才创新创业活力。启动全区第二批高层次人才引进 “百人计划”，有序开展 2025 年事业单位公开招聘工作，计划招聘事业单位工作人员 84 名、特岗教师 30 名、医学类定向生 15 名。要防范风险、坚守底线，构建和谐劳动关系。认真开展风险研判，加强劳动关系协调，常态化治理欠薪问题，压实人社部门牵头、行业监管和各镇属地管理责任，高效推进欠薪综合整治。全面推广 “调解仲裁 +” 工作模式，维护社会大局稳定。要树立标杆、强化引领，提升行风效能。发挥 “党建 + 劳务联盟” 作用，以党建带动业务、促进服务。优化整合人社公共服务系统，推动政务服务流程优化，主动将人社重点工作与园区企业对接，精准服务保障高质量发展。全体人员要真抓实干、争先创优，坚定理想信念，切实为民服务，做到勤政务实、敢于担当、清正廉洁，高效完成各项工作，为推进凤翔区中国式现代化建设贡献人社力量。

　　会上，对 8 个就业创业工作先进单位、9 个城乡居民基本养老保险工作先进单位、9 个根治拖欠农民工工资工作先进单位、4 个村级劳务专业合作社建设先进村、4 个集体经济补助城乡居民基本养老保险先进村进行了表彰。城关镇、范家寨镇、区住建局、区教体局分别作了交流发言。

　　各镇分管领导、受表彰的劳务专业合作社建设先进村和集体经济补助城乡居民社会养老保险奖补村负责人，高新区管委会分管领导，区根治拖欠农民工工资工作领导小组成员单位分管领导，人社系统局属各单位领导及局内各股室负责同志参加了会议。