咸阳市武功县召开 2025 年人力资源和社会保障暨党风廉政建设工作会议

分类：市县报道日期：2025-03-10 来源：陕西城乡劳动就业报刊网浏览：

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（通讯员：康佩佩）

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　　3 月 6 日下午，咸阳市武功县人社局召开 2025 年人力资源和社会保障暨党风廉政建设工作会议。会议传达学习了习近平总书记关于人社工作的重要讲话、重要指示精神，省市县委全会暨经济工作会议精神，省市县 “两会” 精神以及全国和省市人社工作会议精神。县人社局党组书记、局长张丽娟作人社工作报告，总结 2024 年人社工作情况，安排部署 2025 年重点任务。县纪委监委驻县自然资源局纪检监察组组长梁永刚就全县人社系统党风廉政建设工作提出要求。

　　会议强调，今年是全面深化改革的开局之年，要紧扣人力资源有效开发利用这条主线，以 “人社工作进园区” 为总牵引，持续深化拓展 “三个年” 活动，聚焦聚力打好 “八场硬仗”，团结奋进、真抓实干，进一步全面深化改革、加快促进高质量充分就业、健全完善社保体系、构建和谐稳定劳动关系、创新人才人事制度改革、强化系统政风行风建设、优化提升公共服务质效，为决胜 “十四五”、蓄势 “十五五”，持续推进人社事业高质量发展而努力。

　　会议对人社部门工作提出明确要求：要坚定站位、主动作为，结合工作实际，全面落实县委、县政府关于深化 “三个年” 活动和打好 “八场硬仗” 中人社部门所承担的工作任务，推动人社工作高质量发展。具体包括六个方面：一是坚持就业优先战略，促进高质量充分就业。全力以赴打好稳就业促增收硬仗，统筹抓好重点人群高质量充分就业，健全完善就业优先政策体系，破解结构性就业矛盾，持续优化公共就业服务水平。二是聚焦新业态从业人员、灵活就业人员、农民工等重点群体，实施参保提质扩面，推进社保制度改革，健全完善社会保障体系。持续优化社保经办公共服务，强化社保基金安全监管体系。三是创新人事人才工作机制，赋能人才高质量发展。加强专技、技能人才队伍建设，深化事业单位人事制度改革，规范细致做好任免表彰工作，落实表彰奖励获得者待遇。四是规范市场秩序和企业用工行为，完善企业工资收入分配制度，健全劳动权益保障制度机制，构建和谐劳动关系，健全完善调解仲裁制度机制，提升劳动保障监察执法质效。五是强化政治机关建设，加强系统行风建设，优化干部队伍建设，强化系统政风行风建设，持续提升人社服务质效。六是谋深谋实推进 “人社工作进园区”，扎实推进 “人社领域深化改革任务” 落地见效，加强 “数字人社” 推广应用，持续优化人社服务，强化人社服务支撑保障。

　　会议由县政府办副主任许党松主持，各镇（办）分管人社工作领导和人保所长，局属各单位、机关全体同志参加了会议。会上还印发了中共武功县人力资源和社会保障局党组关于印发《人社系统深化高质量项目推进年 2025 行动任务清单》《人社系统深化营商环境突破年 2025 年任务清单》《人社系统深化干部作风能力提升年 2025 年任务清单》和《人社系统打好 “八场硬仗” 推动高质量发展任务清单》的通知。

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