汉中市“三项工程”促增收工作现场观摩会走进城固县

　　（通讯员：冯瑞）

　　近日，汉中市人社系统“三项工程”促增收工作现场观摩会走进城固县。汉中市人社局党组书记、局长李本福，副局长陈国英，市人社局相关科室、局属单位负责同志，各县区人社局主要领导、就业创业服务中心主要负责同志和相关业务股室负责同志参加会议。县委常委、常务副县长黄小康，县人社局党组书记、局长刘海龙陪同观摩。

　　与会人员在城固县江湾产业园区“家门口”就业服务驿站了解全县公共就业服务体系建设和家门口就业服务站点规划布局情况，听取了驿站在“服务园区企业、推行共享用工”方面进行的探索和成效。在“汉中面皮师”劳务品牌引领单位——汉中市植圆食品有限公司，现场观摩劳务品牌培育工程实施情况，了解劳务品牌培育创建工作，并参观了面皮生产车间和包装现场。最后走进城固县首家企业职工培训中心——汉中克莱德服饰有限公司，观摩企业职工技能培训进展情况，查看了企业职工培训中心建设和工作开展情况，听取了城固县“培训+就业+增收”一体推进模式和职业技能提升工程进展情况汇报。全方位了解了“三项工程”推进情况，对城固县取得成效给予了充分肯定。

　　2024年以来，城固县坚决贯彻落实省市关于稳增长、稳就业的部署要求，加快实施“职业技能提升、劳务品牌培育、就业服务提质”三项工程，多措并举助力城乡居民稳就业促增收。截至目前，全县农村劳动力转移就业15.67万人，城镇新增就业4260人。

　　精准培育技能人才，赋能产业集群发展促增收。以服务县域经济发展为着力点，全面实施职业技能提升工程，着力推动“培训+就业+增收”一体化模式。加大技能人才培训力度，持续面向6类重点群体开展各类职业技能培训3154人。创新技能人才培养模式，指导3户企业建立职工培训中心；举办电工、焊工技能培训165人，订单式、定向式为14家企业输送技能人才80余人。建立技能人才激励机制，先后举办城固县首届服装技能大赛、电焊工专业技能大赛和第二届家政服务技能大赛。强化技能培训监管，实行培训机构“红黄黑”名单管理制度，采取专项调研、自查自纠、第三方审计等形式，强化职业培训风险防控。

　　做强特色劳务品牌，帮助群众稳定就业促增收。以实现高质量充分就业为目标，加快实施劳务品牌培育工程。多领域培育创建劳务品牌，积极培育打造“汉中面皮师”“城固元胡工”“城固桔农”“城固架花刺绣师”等特色劳务品牌。完成“汉中面皮师”劳务品牌培育认定。推进劳务品牌壮大升级，确定引领单位，设计品牌标识，制定行业标准，助推面皮制作不断发展。目前，全县3家机制面皮企业线上线下月销“汉中面皮”达150余万份。加强劳务品牌技能培训，联合县市场监督管理局在全县17个镇街道分片区举办“汉中面皮师”劳务品牌从业人员素能提升培训6期，培训从业人员1800余人，全面提升技能水平。

　　着力健全服务体系，增强就业服务质效促增收。以为群众提供高效便捷服务为宗旨，大力实施就业服务提质工程。延伸就业服务触角，优化就业服务功能，多举措建设零工市场和“家门口就业”服务驿站，打造“15分钟就业服务圈”。规划先行、试点推进，形成“1+4+N”运行机制，在全县布局建设家门口就业服务站点17个，在银行网点、商超、车站等人群聚集区建立公共就业服务网点10个。数字赋能，精准服务，开通覆盖全县277个村（社区）和93户重点企业的“城固就业，码上服务”微信小程序，积极探索园区共享用工新模式，常态化开展“进企寻岗、直播带岗、送岗到人”，促进稳岗就业。快速响应，完善机制，通过购买第三方运营服务，建立就业帮扶“35113”服务机制。目前，累计收集企业岗位信息1126个，累计向企业推荐用工2711人次，成功就业931人。

　　下一步，城固县人社部门将认真学习贯彻党的二十届三中全会精神，深入落实习近平总书记关于促进高质量充分就业的讲话精神，把高质量充分就业作为经济社会发展的优先目标，紧紧围绕省市县工作大局，加快实施“三项工程”，着力破解就业结构性矛盾，不断完善重点群体就业支持政策，健全公共就业服务体系，不断满足全县人民对美好生活的新期待，为奋力谱写中国式现代化建设城固新篇章做出更大贡献。