渭南市潼关县人社局：尊师重教助 推教育事业高质量发展

分类：市县报道 日期：2024-09-11 来源：陕西城乡劳动就业报 刊 网 浏览：
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　　（通讯员：王晓晶）

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　　教育是国之大计、党之大计。近年来，渭南市潼关县人社局高度重视教育工作,立足单位职能,认真履职尽责,积极助推全县教育事业高质量发展。

　　围绕发展需求,壮大师资队伍。以发展高质量教育为目标，进一步加大教育人才招聘力度。统筹事业单位公开招聘、特岗计划、公费师范生、高层次和紧缺特殊专业人才引进等多种方式，将有限的编制最大化用于教师招聘，不断增加教师总量，优化教师队伍结构。对于研究生以上学历、高级职称人才以及体音美、心理健康等紧缺学科教师，放开编制岗位限制，降低开考比例，特设岗位进行招聘，确保全县所有学校都能及时补充教师力量。近三年来，从幼儿园到高级中学，共为教育系统招聘各类教师203名。全县配足配齐了音体美和心理健康师资力量，为中小学德智体美劳全面发展提供了坚强保障。

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　　严格落实福利,兑现师资待遇。严格执行事业单位工作人员工资政策，及时审批教师乡镇工作补贴和乡村教师补助。目前全县教师的乡镇工作补贴和乡村教师补助全部落实到位，提高了乡村教师生活待遇，吸引了年轻教师扎根农村学校教书育人，促进了农村教育质量的有效提升。健全完善了义务教育阶段教师工资与公务员工资增长长效联动机制，做好全县中小学教师工资待遇保障长效机制，每年对教师工资同公务员的工资进行比对，及时调整增发教师工资。对特岗教师的工资待遇，保持同在编在岗教师同等待遇，落实同工同酬，保持了队伍稳定。

　　完善管理体制,提高师资水平。坚持用好用足高级专业技术岗位，贯通使用中级和初级教师岗位，灵活使用教科研专业技术岗位，畅通教师岗位聘用绿色通道，加强教师聘后管理，积极落实好职称评聘、待遇保障等各方面优惠政策，保持教师队伍的整体稳定。近三年来，共为教育系统评审认定高级职称104人、中级职称217人、初级职称365人。落实了高、中级专业技术教师人员岗位晋升备案和办理其他专业技术教师岗位聘用工作，使那些教学效果好、教学质量高、工作成绩突出的教师真正享受到应有的待遇，教师队伍的职称结构得到不断改善，全县形成了教育优先、尊重知识、尊重人才的良好氛围。



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