宝鸡市岐山县人社工作推进会召开

分类：市县报道日期：2024-09-09 来源：陕西城乡劳动就业报刊网浏览：

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　　（通讯员：钟山）

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　　9月5日上午，宝鸡市岐山县人社局召开全县人社工作推进会，局党组书记、局长赵少利出席会议并讲话。各镇社保所负责人、人社系统全体干部职工参加。

　　会议全面总结2024年以来工作，分析研判形势，安排部署三四季度重点工作，动员全局上下深入领会贯彻党的二十届三中全会精神和习近平总书记在中央政治局第十四次集体学习讲话精神，认真学习全市人社工作推进会议精神，确保高标准高质量完成全年工作目标任务。

　　会议指出，今年以来，全县人社系统认真贯彻落实县委县政府和市人社局决策部署，坚持以“三个年”活动为统揽，以“人社工作进园区”为抓手，咬定“五大板块一体推进”思路目标不放松，推动全县人社事业稳步前进，各项工作完成情况均超序时进度，取得积极成效。

　　会议强调，全局上下要深入贯彻党的二十届三中全会精神，始聚焦“十项重点任务”，紧盯市考县指标，强弱项、补短板、创亮点，坚持稳中求进、以进促稳、先立后破，高质量、高标准、高效率完成全年各项工作任务，全力以赴推动人社事业发展实现新突破。

　　会议要求，要千方百计稳定和扩大就业，紧盯重点群体就业，常态化开展就业帮扶援助活动，持续打造岐山“家门口”就业品牌，健全就业监测预警机制，保持全县就业形势稳定。要全面提升社会保障服务水平，健全多层次社会保障体系，全力维护社保基金安全。要继续实施全民参保计划，多渠道开展政策宣传，实现应保尽保。要加强人才队伍建设，坚持招才引智和人才培育相结合，不断完善规范人事人才管理服务体系，规范做好人才储备，不断优化人才队伍结构。要规范做好人才流动，畅通基层干部上行通道，保障各类人才引得进、留得住、用得好。要努力构建和谐劳动关系，深入推进新时代和谐劳动关系创建活动，完善劳动关系协商协调机制，继续培育选树金牌劳动关系协调员，加强劳务派遣监管，聚焦房地产、工程建设等重点领域，持续开展“安薪行动”，规范各类用人单位的劳动用工行为，加快构建和谐劳动关系新局面。

　　会议要求，要加强系统作风建设，常态化开展党纪学习教育，要持续纠治影响党中央和省市县委决策部署贯彻落实、漠视侵害群众利益、加重基层负担的形式主义、官僚主义，持续转变干部队伍作风，不断为加快建设“四个岐山”，奋力谱写中国式现代化建设的岐山新篇章贡献人社力量。

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