石泉县2024年人力资源和社会保障工作暨党风廉政工作会议召开

　　(通讯员：袁素娟 )

　　3月26日，石泉县2024年人力资源和社会保障工作暨党风廉政工作会议召开，会议全面学习贯彻党的二十大精神，认真落实省、市人社工作会议精神；总结2023年的工作，安排部署2024年重点工作和党风廉政建设工作。

　　会上，组织学习了习近平总书记关于人社工作重要论述、社保基金违法典型案例，安排了社保领域专项整治工作和人社系统党风廉政建设工作。

　　石泉县人社局党组书记、局长方绪来全面总结了2023年全县人社工作取得的成绩，就2024年创业就业、社会保障、人事人才、新兴产业发展、劳动监察、驻村帮扶、行风建设等重点工作进行安排部署，号召全县人社干部锚定目标任务、开拓进取、加压奋进，推动石泉人社事业高质量发展再上新台阶。

　　2024年，石泉县人社系统将聚焦主责主业，持续发扬苦拼实干、攻坚克难的人社作风，坚持高点谋划、高位起步、高效推进，确保人社工作在聚力建设美好石泉上再展新作为。一是在促进更加充分的高质量就业上持续用力。全年实现农村劳动力转移就业4.7万人，城镇新增就业1493人，城镇调查失业率控制在5.5%以内。二是在推动更加优质的建设项目上持续用力。聚焦深化“中国毛绒玩具产业新都”三年行动，强化全方位政策供给，助力企业扩能增效，加快项目建设进度，确保佰思佰毛绒玩具等三个年度重点项目在年内全部建成投产。三是在健全更加完善的社保体系上持续用力。不断完善社会保障体系，努力扩大参保覆盖面，确保城乡居民养老保险参保率达99%以上、城镇职工养老保险参保1.99万人、工伤保险参保1.39万人、失业保险参保0.96万人。四是在打造更加优秀的人才队伍上持续用力。围绕急需紧缺岗位人才，实施更加开放的人才引进计划，2024年招聘引进高层次人才和紧缺特殊人才15人，组织专业技术人员参加继续教育培训4000余人次，组织开展职业培训2000人次以上。五是在构建更加和谐的劳动关系上持续用力，持续深化多元化调解工作机制，推广金牌调解组织工作经验，着力将劳动争议化解在萌芽状态，力争到2024年末，全县劳动保障监察举报投诉已查实的案件结案率达100%，欠薪平台线索办结率100%，全年不发生因欠薪引发20人以上群体性事件。六是在锻造更加过硬的驻村队伍上持续用力，严格落实“四个不摘”要求，聚焦粮食安全、监测帮扶、产业发展、人居环境整治等重点工作，切实履行好驻村帮扶职责，带领群众增收致富。

　　会议要求，全县人社系统要充分认识加强作风建设的极端重要性和紧迫性，做到思想上高度重视，行动上高度自觉，以作风建设的实际成效助推石泉人社工作高质量发展。一要筑牢忠诚之魂。坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，坚持“第一议题”制度，持续巩固主题教育成果。二要锻造过硬队伍。深入落实“三五三”工作法，紧扣群众反映的突出问题，下沉一线，解决实际问题。驰而不息纠治“四风”，将干部从文山会海、过度留痕中解脱出来。强化担当作为，全力以赴推动各项工作高质量、高标准完成。三要提升工作本领。大兴学习之风，坚持用好“五学贯通”学习机制，树牢法治思维，提高依法行政能力，成为本职工作的行家里手；改进工作方式方法，树牢群众观念，坚持一线工作法，持续推进“人社工作进园区”活动，不断提高谋划工作、狠抓落实的质量。四要守牢守紧底线。严守意识形态底线，牢牢把握“正能量是总要求、管得住是硬道理、用得好是真本事”的重要原则，认真落实意识形态工作责任制。严守信访维稳和安全底线和廉洁底线，坚持党性党纪党风一起抓，常态化开展廉政教育和典型案例教育，着力营造风清气正的政治生态。

　　局系统全体干部，各镇人社工作分管领导、社保站长、全体劳动保障协理员，县养老保险经办中心负责人，各技能培训学校负责人参加会议。