佛坪县2024年人力资源和社会保障工作会议召开

  (作者:王丽娜)

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  3月25日,佛坪县召开2024年人力资源和社会保障工作会议。传达学习了全市人社工作会议精神,对2023年度全县人社系统涌现出的先进个人进行了表彰,回顾总结2023年人社工作,安排部署2024年重点任务。

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  会议指出,过去的一年,全县人社系统坚决落实县委、县政府决策部署及上级人社部门工作要求,聚焦县域经济高质量发展要求,坚持补短板、出亮点,勇担当、善作为,圆满完成各项目标任务,为全县社会经济高质量发展作出了积极贡献。

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  会议要求,2024年要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,坚持稳中求进、以进促稳、先立后破工作总基调,凝心聚力,抓重点、促改革、补短板、强弱项、防风险,着力提升经济发展贡献度、民生保障锲合度、人才支撑有效度、履职尽责满意度,为努力建设“环境优美幸福园、绿色低碳示范区、宜居宜游目的地”贡献人社力量。着力保就业、提质量,推动更高质量就业。通过实施重点群体创业推进行动、公共就业服务提质工程、职业技能提升工程、劳务品牌培育工程,持续开展“就业在汉中·服务暖人心”“春风行动”、就业援助月专项活动,全力做好困难人员就业保障和援助工作,实现更高质量的就业保障。着力惠民生、增福祉,提高社会保障水平。加快推进多层次社会保障体系落实、加大社会保险政策宣传引导、及时启动被征地农民社会保障工作,延续实施失业、工伤保险降费率政策,完善落实参保激励约束机制,推动新业态就业人员、灵活就业人员、农民工等重点群体参加各类保险,持续保障和改善民生。着力引才智、强支撑,抓好人才人事服务。大力实施人才计划,做好各类事业单位公开招聘,实施专技人才知识更新工程,推行职称评审倒查制度,进一步提高政治站位、进一步做好服务保障、进一步规范事业单位人事管理,确保人才“引得来”“留得住”“能发展”。着力防风险、化矛盾,构建和谐劳动关系。强化风险意识和底线思维,广泛开展和谐劳动关系示范创建活动,发展壮大劳动关系协调员队伍,加强项目监管和欠薪预警监测,健全农民工等特殊群体案件绿色处理通道,积极开展“安薪”行动,全力维护劳动者合法权益。着力提效能、优服务,强化机关效能建设。深入实施人社服务“互联网+企业”行动,常态化开展“人社服务专员入企行”、人社练兵比武活动,全面推行人社事项“网上办”“提速办”“打包办”,落实好人社为民服务“直通车”工作,推进人社服务优办快办,切实解决群众急难愁盼问题,不断提升人社服务效能。



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