洛南县人社局召开半年工作总结会

分类：市县报道日期：2023-09-04 来源：陕西城乡劳动就业报刊网浏览：

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　　8月31日，洛南县人社局召开2023年半年工作总结会，总结各项任务完成和工作开展情况、分析研判当前形势、安排部署后阶段重点任务。局党组书记、局长杨民出席会议并讲话。局班子成员、局属单位负责人和局机关全体干部参加会议。

　　会上，会议传达学习了县委二十届五次全会精神，局属各单位和机关各股室汇报了各自工作开展情况，各分管领导就分管工作进行了点评。会议指出，今年以来，县人社局深入学习贯彻党的二十大精神和习近平总书记历次来陕考察重要讲话重要指示，围绕服务“一都四区”和“五个洛南”建设，对标市县考核指标、政府工作报告和“军令状”任务，以“三个年活动”为契机，紧扣“稳就业、保民生”工作主线，紧盯就业创业、社会保障、人事人才、劳动维权等重点工作，积极探索创新，狠抓工作落实，提升作风效能，用情用力服务群众，各项工作有力有序高效推进。特别是众望红人力资源公司在全省首届创新创业大赛上荣获三等奖，全市社保基金监督暨业务提升培训工作会在洛南召开，得到各级领导和社会各界的高度评价。

　　局党组书记、局长杨民讲话

　　县就业服务中心主任马景哲汇报工作

　　县人才交流中心主任杨华汇报工作

　　会议强调，系统上下要切实提高认识，对标对表，紧贴全县大局，紧盯全年目标，紧抓工作落实，坚持目标不变、力度不减，乘势而上、聚力而为，持续加压，确保今年各项目标任务圆满完成。一要对标对标，坚持目标导向，紧盯市考指标和县考各项任务，夯实责任，持续发力，强化措施，积极挖潜，加强协作，确保各项指标任务顺利完成。二要精准施策，聚焦脱贫劳动力、高校毕业生、退役军人等重点群体，强化政策引导，落实就业举措，补齐工作短板，推动就业创业工作再上新台阶。三要持续做好各类保险扩面征缴和待遇发放，聚焦灵活就业、机关事业人员、新业态人员等重点群体，提升社会保险基金监管能力和经办水平，推动社保待遇按时足额发放。四要以人才招引和强化服务管理为重点，完善人才引进机制和各项引才优惠政策，加大人才招聘招录工作力度，持续强化管理，推动人才队伍活力不断释放。五要加大执法，扎实开展根治欠薪专项行动，加强劳动仲裁案件调处，做好风险防范化解工作，切实保障农民工合法权益，不断构建和谐劳动关系。六要持续用力，充分发挥职能和驻村帮扶工作优势，紧盯年度考核任务，夯实工作责任，努力推进驻村帮扶工作，确保年度考出优异成绩。

　　会议要求，系统上下要切实把思想和行动统一到县委、县政府和全局的决策部署及行动要求上来，紧盯全年目标，积极主动作为，全面履职尽责，强化理论学习，健全工作机制，改进工作作风，以“时时放心不下”的责任感、“等不起”的使命感、“慢不得”的紧迫感，持续用力，久久为功，一鼓作气，全力推进，高效落实，为推动全县人社事业高质量发展和建设“五个洛南”做出新的更大贡献。

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