勇立潮头开新局 砥砺奋进再出发——潼关县召开2023年人力资源和社会保障工作会

分类：市县报道 日期：2023-02-07 来源：陕西城乡劳动就业报 浏览：
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　　(通讯员：党茹）

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　　2月6日上午，潼关县召开2023年人力资源和社会保障工作会，回顾总结2022年人力资源和社会保障工作，安排部署2023年各项任务，动员人社系统上下统一思想、提高认识、明确任务、强化落实，为开创学习型、服务型、高效型、廉洁型、智慧型“五型人社”新篇章开好局、起好步。

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　　攻坚克难、精诚团结，顶住压力创佳绩。工作会上，县人社局党委书记、局长杨少锋作了题为《学习贯彻二十大，砥砺奋进新征程，开创新时代“五型人社”发展新局面》的工作报告。报告指出，过去的一年，面对疫情防控的严峻形势和服务民生的巨大挑战，人社系统全体干部职工深入学习贯彻党的二十大精神，以崭新的精神风貌和过硬的工作作风，抓住机遇、应对挑战、勇于创新、团结奋斗，党的建设、就业创业、社会保障、人事人才管理、劳动关系等各项工作取得显著成效。

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　　风鹏正举、锐意进取，扬帆逐梦竞争先。杨少锋在安排2023年工作时强调，2023年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，人社系统各项工作任务要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大精神，围绕民生为本、人才优先工作主线，坚持稳字当头、稳中求进的工作总基调，着力打造学习型、服务型、高效型、廉洁型、智慧型“五型人社”。一是学习贯彻二十大精神，领会要义、把握目标、解放思想，增强工作使命感和责任感。二是持续优化公共就业服务，逐步建立终身职业技能培训体系，推进就业规模持续扩大，建立更充分就业创业机制。三是继续实施全民参保计划，加强社会保险基金监管，提升社保经办服务水平，推进社保体系更加完善，健全多层次社会保障体系。四是加强事业单位工作人员招引力度，加强专业技术人才队伍建设，深化事业单位工作人员考核，完善正常工资调整机制，推进人事制度更加健全，加快科学化人事改革力度。五是提升劳动监察执法服务效能，健全农民工工资支付保障机制，完善劳动人事争议处理机制，推进劳动关系更加和谐，建设立体化调解执法体系。六是弛而不息加强自身建设，发扬甘于奉献、勇挑重担，能打硬仗、担责有为，廉洁自律、干净干事的精神，不断提升干部队伍活力。

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　　表彰先进、激励后进，齐头并进稳前行。会议对2022年工作突出的3个先进单位、4个先进股室、2个先进劳动保障事务所以及26个先进个人进行了表彰，劳动就业服务中心、事业股、代字营镇劳动保障事务所围绕2022年工作情况及2023年工作举措进行表态发言。党委书记、局长杨少锋分别与下属单位、股室负责人签订了2023年目标任务书。

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　　下一步，潼关县人社局将始终坚持以人民为中心的发展理念和“人社工作为人民”的服务理念，坚持便民利民惠民，把思想和行动统一到县委、县政府决策部署上来，高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，不忘初心、牢记使命，砥砺奋进、勇立潮头，唯实求新、狠抓落实，全力开创人社事业发展新篇章。


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