日月不肯迟 四时相催迫 子长市人社局组织召开重点工作推进会

分类：市县报道 日期：2022-07-31 来源：陕西城乡劳动就业报刊网 浏览：
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　　（通讯员：薛浩）为深入贯彻落实党的十九届六中全会精神和省市人社工作会议精神，进一步健全全民社会保障体系，持续激发人才创新活力，保障就业优先政策落地见效，圆满完成2022年人社重点工作任务。近日，子长市人社局组织人社系统全体领导干部职工召开了近期重点工作推进会，会议由人社局党委委员、副局长李亚东主持。

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　　会上，人社局党委副书记何光斌对当前工作面临的紧迫形势进行了全面客观分析，同时明确指出工作中存在的短板不足，并对冲刺年度目标任务进行了具体详尽安排。

　　人社局党委书记、局长郝春红就做好当前重点工作强调：今年是党的二十大召开之年，亦是实施“十四五”规划承上启下的重要一年，人社系统全体干部职工要深入学习贯彻习近平总书记关于推进社会保障事业发展重要论述的核心要义和实践要求，聚焦高质量发展新要求，坚持把落实“六稳”“六保”作为首要工作任务，聚力“稳就业保民生”一个核心，守好“社保基金安全和劳动关系和谐”两条底线，狠抓“就业创业、社会保障、人事人才、劳动关系”四项重点，不断满足人民群众多层次多样化需求，统筹做好人力资源和社会保障各项工作。

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　　郝春红要求坚持做到“三个必须”：一是必须立足新时代新要求，在保障和改善民生福祉上体现新担当、展示新作为。要强化责任担当、增强忧患意识，切实增强做好新时代人社工作的责任感和使命感，积极预防各类风险、妥善处理各类矛盾，以实干实绩实效解难题、办实事、开新局。二是必须敢于出实招打硬仗，全力开创人才资源和社会保障工作新局面。千方百计稳就业促创业，加大返乡创业扶持力度，保持零就业家庭动态清零；不断扩大养老保险覆盖面，切实加强工伤、失业保险扩面提质，严格管好社保基金安全运行，持续释放社保政策红利；积极引进优秀专家团队、短缺人才，加强职业技能培训，健全完善考核奖惩和管理机制；严格规范工资日常管理以及全市评比达标表彰活动，扎实细致做好职称推荐、评审工作；加大劳动监察执法力度，加快劳动人事争议仲裁能力建设，强力推动根治欠薪工作。三是必须狠抓“三个”学习，树牢“四大观念”，建设一支高素质专业化人社干部队伍。人社系统领导干部职工要坚持开展理论学习、实践学习、交流学习，牢固树立全局观念、宗旨观念、法治观念、廉洁观念，锚定创建“窗口示范部门”目标，提升依法行政水平，净化工作生活社交“圈子”，持续开展“我为群众办实事”活动，用心用力用情解决好群众的操心事、烦心事、揪心事，以实际行动赢得群众的满意与支持。

　　日月不肯迟，四时相催迫。子长人社系统将勠力同心、谋定而为，赶超进位、笃行不怠，继续保持“风雨无阻向前进”的奋斗姿态，展现“时不我待争先锋”的时代担当，全面推进人力资源和社会保障事业高质量发展，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

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