3 月 13 日,陕西省公共就业和人才服务机构主任座谈会于西安举行。中国西安人才市场管理委员会办公室(陕西省人才交流服务中心)主任梅晓刚出席会议并发表讲话,陕西省人社厅就业促进处、人力资源流动管理处、专业技术人员管理处相关负责人受邀参会。
会议回顾总结了 2024 年全省公共就业和人才服务工作情况,分析了当下面临的形势与任务,参会人员就如何做好 2025 年公共就业和人才服务工作展开深入交流探讨。
会议指出,过去一年,全省各级公共就业和人才服务机构围绕高质量发展目标,积极落实中省决策部署。针对重点领域与重点群体,强化就业帮扶,创新服务形式,提升服务质量,顺利完成各项任务。
会议强调,全省公共就业和人才服务机构需认清当前形势,把握工作主动权。其一,要坚持政治引领,依据省委持续深化 “三个年” 活动部署以及全省人社工作会议要求,扎实推动重点群体就业,助力全省人社系统打好 “稳就业促增收” 攻坚战。其二,要强化目标导向,切实履行主责主业,增加招聘活动频次,加强就业帮扶力度,提升求职者就业能力,保障高校毕业生等青年群体就业稳定。其三,要提升服务质效,借助干部作风能力提升契机,强化人才服务保障,优化营商环境,不断提高公共服务水平,在高质量发展进程中展现担当作为。
会议要求,各机构要在全省经济社会发展和人社事业大局中找准自身定位,顺势而为、积极担当,凝聚力量、狠抓落实,防范风险、坚守底线,以高度的责任感做好各项工作,为陕西高质量发展贡献人社力量。各市(区)和部分县(区)公共就业和人才服务机构负责人、中国西安人才市场管理委员会办公室(陕西省人才交流服务中心)副部长以上人员参加了此次会议。
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