陕西：强化裁审衔接机制，推动劳动争议多元化解

分类：本省要情 日期：2023-11-29 来源：陕西城乡劳动就业报 刊 网 浏览：
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　　近日，陕西省人社厅、省高级人民法院共同召开了2023年劳动人事争议裁审衔接联席会议。省高院审委会专职委员赵学玲出席会议，省人厅党组成员、副厅长陈晓东主持会议。省高院民一庭、西安市中院，省人社厅、西安市人社局相关同志参加了会议。

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　　会议深入分析了全省劳动人事争议案件裁审情况，探讨研判了新形势下劳动关系热难点问题，统一了裁审理念、思路和标准。同时，对全省劳动人事争议典型案例发布和劳动人事争议调解仲裁案件追踪回访制度等事项进行讨论交流并达成一致意见。这也是陕西省落实劳动人事争议仲裁与诉讼衔接机制的重要举措。

　　自2018年陕西省建立劳动人事争议仲裁与诉讼衔接机制以来，省人社厅和省高级人民法院持续联动融合，共同提升劳动人事争议多元化解质效。一是定期召开联席会议，确保审前程序、审理程序、保全程序、执行程序等衔接快捷通畅，实现裁审衔接机制长效化、受理范围一致化、审理标准统一化。二是建立劳动人事争议“总对总”在线诉调对接机制，将系统对接与机构人员入驻相结合，逐步畅通线上线下调解与诉讼对接渠道，进一步降低劳动者维权成本。三是建立健全劳动人事争议诉调对接机制，推动劳动人事争议源头预防化解，最大限度将劳动人事争议化解在诉前，从源头减少诉讼增量。四是联合发布劳动人事争议典型案例，包括劳动关系认定、绩效考核管理、新业态用工、女性劳动者权益特别保护等热点问题，统一裁审法律适用标准，规范裁审自由裁量尺度，服务争议当事人。五是联合为企业送法上门。结合省人社厅“人社工作进园区”活动，开展专题讲座、政策宣讲、法律培训、现场答疑等活动，指导企业规范用工，提高企业用工风险防控和自主化解矛盾能力。设立流动仲裁庭和劳动争议巡回审判法庭，使劳动争议双方当事人在“家门口”获得一条龙服务，实现办理一案、教育一片的效果。六是人社、法院、工会、司法多部门共同打造“一站式”服务平台，吸纳社会力量参与劳动争议调解，做到一扇门直达多部门，高效妥善处理劳动争议，满足群众多元需求。

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　　下一步，省人社厅和省高级人民法院将继续积极加强裁审衔接工作，持续推进常态化联动机制与信息互联互通共享机制，不断加强劳动人事争议化解多元联动，共同保障劳资双方合法权益，为优化法治化营商环境，推动新时代和谐劳动关系提供更加有力的服务和保障。


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