为加快推进全省残疾人实名制培训工作,陕西省残疾人就业服务中心坚持问题导向,补短板,强弱项,紧扣残疾人就业和技能提升领域,坚持以残疾人群众为中心的发展思想,促进全省残疾人就业服务工作见行见效。
一是成立工作专班。下发《关于开展提高残疾人实名制培训年度任务完成率专项工作的通知》,成立了全省残疾人实名制培训工作专班,由中心主要负责人和业务分管领导牵头,组织相关业务科室人员实行按片划区督导检查。
二是建立督导机制。建立“一对一”联络督导机制,针对当前年度培训任务完成率较低的10个市区进行督促指导,协助推进工作。
三是提升业务技能。省残疾人就业服务中心举办了残疾人培训服务管理系统业务培训班,对相关人员进行管理系统操作培训,提升了工作人员的业务能力。对被督导的市区及抽查的县区进行全国残疾人就业信息管理系统、全国残疾人职业培训管理服务系统的应用程序和工作业务培训,提高了管理员服务能力和信息化水平。
四是组织开展互查。中心班子成员带领由省中心和各市区抽调人员组成的工作组,分别赴10个市区和部分抽查县区,采用听取汇报、查阅资料、现场检查、反馈意见等方式开展督导工作。截至8月15日全国残疾人职业培训管理服务系统显示,我省实名制培训年度任务完成率为133.11%,提前超额完成了中国残联下达的年度任务。
下一步,省残疾人就业服务中心将研究制定相关制度办法,强化系统功能应用,规范残疾人职业培训服务与管理,推动全省残疾人职业培训服务管理工作提质增效。
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