洛南县人社局多措并举狠抓技能等级评价规范管理

分类：职级评定日期：2024-07-30 来源：陕西城乡劳动就业报刊网浏览：

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　　技能等级评价作为加强人才队伍建设、促进就业创业、推动经济社会高质量发展的关键环节。今年以来，为切实提高技能等级评价工作质量，确保评价工作科学、公正、公平，洛南县人社局多措并举狠抓技能等级评价规范管理工作。

　　加强评价机构管理。今年以来，洛南县人社局切实履行监督管理职能，为确保等级评价各项工作有章可循、规范有序，县人社局在总结前期工作经验的基础上从组织管理、评价流程、质量控制、人员管理、财务管理、档案管理等方面对全县等级评价工作进行全面督导规范，及时发现和纠正职业技能评价机构存在的问题，确保职业技能评价机构规范运行。

　　加强评价过程管理。加强评价过程管理是提高职业技能评价工作质量、保障职业技能人才培养质量的关键环节，今年以来，县人社局建立了严格的考评员选拔和聘用制度，选拔具有良好职业道德、丰富实践经验和专业知识的考评人员，打造高素质的职业技能评价工作队伍。评价过程实行全程录像并接受县人社局督导检查，坚决杜绝违规操作和舞弊现象的发生，确保了评价过程的真实性。

　　加强评价质量管理。评价质量高低是检验评级工作的重要依据。县人社局及时建立了职业技能评价机构的信用管理制度，坚决杜绝降低标准、“偷工减料”、“考试放水”、“走捷径”等违规问题发生，建立投诉举报机制，对反映的问题及时进行调查，对违规的机构和人员严肃处理。建立评价结果公示制度，接受社会监督，确保评价结果的公信力。

　　今年以来，全县累计开展中式烹调师、中式面点师、养老护理员、电工、叉车司机等各类技能等级评价30批次，评价1218人，下一步,县人社局将以“三个年”活动为抓手，以“人社工作进园区”为牵引，以市县各技能等级评价机构为依托，持续加大技能等级评价工作力度，让更多的群众掌握一技之长，实现就业增收。

　　（作者：温少敏）

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