旬邑县人社局严把“三关”做好职称评审工作

分类：职级评定日期：2023-12-25 来源：陕西城乡劳动就业报刊网浏览：

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　　（通讯员：郭晨）

　　为加强专业人才队伍建设，提高专业技术人员的专业技能和业务水平，旬邑县人社局积极贯彻落实省、市职称评审政策，确保2023年职称申报评审工作平稳有序推进。

　　严把解读关。早部署早落实，积极做好宣传引导和政策解释工作，通过微信群、公众号等多渠道及时公开职称申报所需的条件、申报程序、申报时限及相关政策，让企事业单位的专业技术人员能够清楚掌握申报流程。

　　严把总量关。进行全县专业技术人员摸底工作，掌握全县事业单位专业技术人员实聘数量，严格按照岗位设置数对申报数量进行宏观调控，由单位根据岗位数和现有专技人员数测算拟推荐数，单位、主管部门初审，报旬邑县人社局审核备案。

　　严把审核关。申报人所在单位、主管部门按照要求，对申报条件、申报程序严格审核，对申报材料的合法性、真实性、完整性、有效性严格把关。旬邑县人社局在申报过程中对申报人员的各项申报材料进行逐项核对审查，严格执行评审政策，确保申报材料真实、有效，确保把道德高尚、能力强、知识水平过硬的专业技术优秀人才推荐上去，提升全县专业技术队伍水平。

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