春风化雨润笔端，丹心向阳映人社——商洛市洛南县人社局年轻干部能力提升纪实

　　（通讯员：秦博）

　　文稿自己起草，方案自己制定，通知自己拟办，总结报告自己撰写......商洛市洛南县人社局年轻干部，人人成了“笔杆子”。

　　“从3月至今，我学会了6种实用文体写作。以前干工作最怕写材料，咬破笔头写不出几行字，现在掌握了方法，写东西不胆怯，很多工作能够独立完成，我的收获很大”，社保股干部孙晓高兴的说。

　　今年以来，洛南县人社局紧密围绕省、市深化拓展“三个年”活动重点任务，认真贯彻落实习近平总书记“年轻干部是党和国家事业发展的生力军，是中国特色社会主义事业接班人”重要指示，狠抓干部作风能力建设，多措并举提升干部能力素质，多重制度保障锻造干部真本领，《年轻干部公文写作制度》是其中一项内容。

　　年初，党组书记、局长杨民同志在和单位职工谈心谈话中发现，机关年轻干部具有数量优势，学历优势，但不足之处是综合协调能力和文字写作功底较弱。针对短板问题，局党组在充分考虑年轻干部性格特点、知识结构、阅历经验，制订出个性化培养计划，真正让优秀年轻干部人尽其才、才尽其用。年轻干部公文写作能力提升作为培养计划的重要环节，由杨民同志亲自建立制度并主导实施。

　　在每月初例会上，由局党组统一命题，局机关45周岁以下干部全部参与公文写作，每月一种文体。文稿写好后，由办公室统一收集，由杨民同志逐一批改，并提出修改意见。在月底周例会上，对整体写作情况进行通报和点评，对写作态度认真、文稿质量较高的同志进行褒扬；对文稿质量稍次的同志提出中肯的意见和建议。同时开展专题授课，从各种文体的写作方法、规范格式、段落布局、词语表达、文字排版、符号应用等方面，杨民同志深入浅出耐心细致进行全面讲解，手把手给年轻同志传授写作经验。

　　2024年4月23日，洛南县人社局聚焦“提笔能写、开口能讲、遇事能办”的干部成长目标，对局属单位负责人、办公室主任及全人社系统年轻干部八十余人进行为期两天的公文写作能力提升专题培训。杨民同志在开班式上强调，开展年轻干部能力提升培训是落实深化干部作风提升年的具体措施，也是提升年轻干部工作能力、培养年轻干部成长的重要抓手，人社系统干部要牢固树立宗旨意识，坚持以人民为中心，要以培训班为契机，学理念，换脑子，转思想，求实效，敢创新，认真学习，努力进行能力提升，积极投身于人社工作，成长为具有创新精神和实践能力的人社骨干，为干好本职工作奠定良好的基础。

　　培训会上，邀请长期奋战一线多年的“笔杆子”刘卫锋和赵鹏紧扣实际、针对日常工作中遇到的公文处理、公文写作、信息协作、宣传摄影、文档格式与调整等需求，分“写作基本素养、公文基本规范、综合写作实例、公文排版及处理、信息宣传写作及实例”5大模块，讲理论、教方法、传经验、谈心得。

　　通过多种方式学习，运用严格要求与厚爱激励相结合，日常练习与集中培训相结合，阶段性任务与长期坚持相结合，洛南县人社局干部综合能力素质明显提高，基本实现人人能写，人人会写。结合各股室业务，年轻干部先后起草制定全县表彰通报、督查通报、省市领导来洛调研工作筹备方案、各种工作实施方案、工作汇报、总结报告、各类会议主持词、发言材料等，工作上形成不等不靠、你追我赶、积极进取、团结奋进的良好局面，极大促进了就业创业、社会保障、人事人才、劳动维权等各项人社事业发展；在服务基层，提升群众满意度和幸福感、洛南高质量发展中展现了人社干部新风貌新作为。