眉县人社局喜获2022年度目标责任考核“优秀单位”、争取国家投资“先进单位”和重点项目建设服务保障“先进单位”殊荣

分类：奖牌闪耀日期：2023-02-17 来源：陕西城乡劳动就业报刊网浏览：

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　　2月15日，眉县召开2022年度目标责任考核表彰暨开展“三个年”活动动员大会，眉县人力资源和社会保障局荣获2022年度目标责任考核“优秀单位”、重点项目建设服务保障“先进单位”和争取国家投资“先进单位”三项殊荣。

　　2022年，在县委县政府的坚强领导下，眉县人社局锐意进取、攻坚克难，圆满完成全年各项目标任务。全县城镇居民人均可支配收入增速4.8%，平原县第一；城镇登记失业率控制在2.2%以内；保障农民工工资支付工作成效显著，全年未发生群体性上访事件和恶意讨薪事件。全县就业局势更加稳固、社会保障体系更加完善、人事人才服务保障到位、劳动关系更加和谐，人民群众满意度和幸福指数显著提升。

　　2023年，眉县人社局将深入宣传学习贯彻党的二十大精神，认真落实省市人社工作会议精神，按照全省开展“三个年”活动要求，聚焦“五个眉县”发展目标，提早谋划、抓早动快，切实推动人社事业高质量发展迈上新台阶。一是推进更高质量事业发展。深入推进“五个优先”，实现脱贫劳动力更加稳定就业和“零就业”家庭动态清零。全力实施“1561”稳就业工作模式，落实落细“131”服务，统筹做好就业创业工作。深入实施全民参保计划，精准推进参保扩面提质增效。积极探索推进集体经济补助城乡养老工作。稳妥做好渐进式延迟退休和个人养老金制度改革准备工作，常态化开展社保基金管理风险防控工作。进一步提升优化人才素质和队伍结构，规范做好人才招聘、岗位设置等工作，深化人才分类评价改革。二是打造更加便捷高效服务。加快推进“一网办、一窗办、一次办”，深入推进“一件事”改革，打造更加优质营商环境，进一步提升广大人民群众的获得感、幸福感。三是建立更加和谐劳动关系。以建设领域为重点，全面加强动态监管和巡查力度，从源头上防止拖欠农民工工资案件的发生。加大日常巡视检查和督导处罚力度，坚决遏制重大事件发生。加大欠薪问题查处力度，实现线索办结率常态化保持在97％以上。四是狠抓项目建设服务发展。全力推进年度投资7000万元的眉县创业扶持工程项目建设和招商引资工作。积极争取中省市资金支持，全年争取国家投资1亿元。五是树立更加昂扬务实作风。扎实开展干部作风能力提升年活动，切实增强纪律规矩意识，转变工作作风，提升工作效能，以更加昂扬的精神状态,更加务实的工作作风,更加有力的工作举措落实“三个年”活动要求，持续强化人社系统作风建设，坚定不移推动全面从严治党向纵深发展，推动各项工作迈上新台阶。

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