白水县人社局四步联动积极推进“服务型”机关建设

分类：创新经历日期：2024-03-15 来源：陕西城乡劳动就业报刊网浏览：

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　　（通讯员：李楠）

　　为切实做到廉洁勤政，文明服务，树立良好的机关形象，白水县人社局紧紧围绕“民生为本、人才优先”的工作主线，采取有力措施，扎实推进“服务型”机关创建工作。

　　深入开展文明服务活动。年初将服务型机关创建相关内容纳入全年工作重点，写入目标责任状中，在股室和下属单位中积极开展优质服务、优良作风、优化环境，做人民满意公务员等活动，以优质服务树形象，以优良作风促效能，以优化环境保发展，推进机关文明建设。

　　加强党务、政务公开。修订了《机关规章制度汇编》，利用微信公众号，详细公开办事程序、明确服务内容，在机关开展“十项公示”和党员干部“廉洁承诺”活动，进一步提高工作效率和服务水平。

　　健全服务制度。建立完善首问负责制、限时办结制、服务承诺制、否定报备制、一次性告知制、AB角工作制等规章制度，狠抓各项制度的贯彻落实，确保各项制度执行到位，进一步从制度上规范机关工作人员的服务行为。

　　创新服务手段。广泛宣传社保政策，积极落实人才服务和劳动维权，推进企业职工养老保险等依法扩面、征收，按照“广覆盖、保基本、有弹性、可持续”的基本原则，抓好新型农村养老保险全覆盖工作；多举措提高城乡居民技能素质，搭设就业创业平台，促进城乡居民就业，不断加强社会保障能力。

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