镇坪县人社局荣获全市2023年度“和谐劳动关系工作先进单位”称号

分类：创新经历日期：2024-03-04 来源：陕西城乡劳动就业报刊网浏览：

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　　(通讯员：杨澜）

　　近日，安康市人社局下发《关于表扬全市2023年度人力资源和社会保障工作先进单位的通报》，镇坪县人社局荣获全市2023年度“和谐劳动关系工作先进单位”称号。

　　镇坪县人社局始终坚持以人民为中心的发展思想，深入贯彻落实劳动保障法律法规，不断完善劳动关系协调机制，努力构建和谐稳定的劳动关系。一是关口前移，重心下移，溯源治理。聚焦重点，创新举措，变被动信访为主动出击，强化执法检查和劳动保障法律法规宣传，持续推进在建项目“三色预警”管理，提升欠薪预警水平，全面排查化解各类隐患问题，严厉查处违法行为，力争查处一起，警示一批，震慑一片。二是协作发力，多元化解，提升质效。建立维权绿色通道，劳动监察和劳动仲裁“一厅式”办公，“一站式”服务，与司法机关合力共为，多元化解。线上线下全面受理劳动者维权举报投诉，做到有诉必应、有案必查、有欠必清，切实保障和维护好劳动者合法权益。三是提高站位，严守底线，维护稳定。深刻认识和谐劳动关系重要意义，树牢底线思维意识，做到知责思为、尽责敢为，守土有责、守土负责、守土尽责，全力守住工作底线，确保实现三个“不发生”目标，维护社会大局和谐稳定。

　　2023年查办和协调处置各类欠薪案件131件，向公安机关移送涉嫌拒不支付劳动报酬罪案件2起，公布重大违法行为2件，劳动保障监察举报投诉案件结案率和全国欠薪平台线索办结率均达100%，讨回欠薪446万元。办理劳动人事争议案件47件，其中调解处理31件，裁决处理10件（终局裁决2件），撤诉6件，案件调解结案率66%，时效期内结案率100%，涉及资金324.78万元。省级金牌劳动关系协调员5名，市级金牌劳动人事争议调解员1名，市级金牌劳动人事争议调解组织1家。该县连续两年在全市保障农民工工资工作年度考核中获得“A”级优秀等次，连续两年荣获“和谐劳动关系工作先进单位”称号。

　　下一步，镇坪人社将持续坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以人民为中心，严要求、高标准完成劳动保障各项目标任务，不断构建和谐稳定的劳动关系，在聚力建设美好镇坪高质量发展的道路上谱写人社事业新篇章。

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