大荔县人社局获“人社综合工作先进单位”称号

分类：创新经历日期：2022-02-25 来源：陕西城乡劳动就业报刊网浏览：

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　　2月25日，渭南市人力资源和社会保障工作会议召开，授予大荔县人社局“全市人力资源和社会保障综合工作先进单位”，局长张武斌同志作《加大小贷支持力度，助力小产业“大成长”》交流发言。

　　2021年，大荔县人社局坚持以“稳就业”为中心，紧紧围绕县委县政府“农业兴县、工业强县”双轮驱动目标，在增进民生福祉、促进经济发展、优化社会治理、推动县域产业上高点站位、主动作为，不断取得新突破，就业创业工作实现新增长、社会保障工作获得新成绩、人事人才工作再上新台阶、劳动维权工作再创新发展。

　　2021年，大荔县人社局立足本职、发挥职能，按照“以训促贷、以贷促创、以创促就”就业创业工作模式，积极探索“培训+贷款”“培训+鉴定”“培训+就业”模式，鼓励重点就业群体以技能培训为基础，以创业贷款为途径，以技能鉴定为提升，以稳定就业为目的，采取订单式、定向式培训，着力打造一批靠技能创业就业致富的先进典型，激发劳动致富内生动力，“大荔焊工”“同州月嫂”技能培训品牌已逐步树立。

　　2021年，大荔县人社局完成各类重点群体培训121期5520人，其中创业培训19期474人，目前35人已顺利实现创业；发放创业担保贷款1282笔1.02亿元，其中小微企业贴息贷款发放1笔300万元，34个行政村整村产业推进发放762笔7400万元；16个行政村灾后重建贷款发放457笔2100万元；脱贫劳动力创业贷款发放62笔450万元，全年实现创业带动就业3300人。

　　2022年我们会珍惜荣誉、踔厉奋发、真抓实干、守正创新，按照省、市人社部门部署，结合县委县政府“大美大荔共同富裕”战略定位，“围绕一个中心、聚焦两个关键、实现三个突破、采取四项措施、落实五大行动”的工作目标，持续加快“实名制”劳动力动态数据库、“常态化”企业用工需求数据库、“精准化”赴外务工数据库建设，实现就业信息数字化管理；创新打好“网格化管理+招聘会”、“就业服务站+帮扶车间”、“‘冬枣贷’+创业”、“技能培训+就业”、“特设公益岗位+兜底”、“劳务品牌+服务”组合拳，立足新起点，顺应新形势，全面实施创业带动就业工作战略，助推县域农业产业持续深入发展，为大荔冬枣产业发展规模化、集约化、标准化、品牌化提供基础保障，真正让无业者有业可就、让有业者技能提升、让从业者增加收入，持续提升人民群众获得感、幸福感、安全感。（胡阐单）

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